环卫工人遭遇工资拖欠时，可以采取以下法律途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 直接沟通：首先，环卫工人可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达自己的经济状况和工资拖欠的情况，要求用人单位尽快支付工资，并了解拖欠的原因及预计支付时间。
   • 工会协助：如果用人单位有工会组织，环卫工人可以向工会反映情况，由工会代表职工与用人单位进行沟通协商，督促解决工资拖欠问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉方式：环卫工人可以拨打12333劳动保障维权热线进行电话投诉，或者直接前往当地劳动监察大队办公地点提交书面投诉材料。
   • 所需材料：在投诉时，需要携带本人身份证件、劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
   • 处理流程：劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用条件：如果劳动监察投诉未能解决问题，或者环卫工人希望通过更具法律效力的途径来维权，可以考虑申请劳动仲裁。
   • 所需材料：需要准备仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。
   • 处理流程：向当地劳动争议仲裁委员会提交申请后，仲裁委员会将按照法定程序进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 向法院申请支付令：

   • 适用条件：如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，环卫工人可以向法院申请支付令。
   • 处理流程：向法院提交申请后，法院将审查并决定是否发出支付令。如果用人单位在规定期限内未提出异议且未履行支付令，环卫工人可以申请法院强制执行。

5. 向城市管理局或上级行政主管部门反映：

   • 适用情况：如果用人单位为政府环卫部门等行政单位，环卫工人可以向城市管理局或上级行政主管部门反映情况，请求其介入调查并督促解决工资拖欠问题。

6. 寻求法律援助：

   • 适用条件：如果环卫工人因经济困难等原因无力支付律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

在维权过程中，环卫工人需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个维权过程中，环卫工人应始终保留好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录、投诉记录等。这些证据将是维权成功的关键。
• 冷静理性：在维权过程中，环卫工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免影响维权效果或引发不必要的法律纠纷。
• 及时咨询：如果在维权过程中遇到任何疑问或困难，环卫工人可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与建议：

环卫工人在遭遇工资拖欠时，应积极采取法律手段来维护自己的合法权益。通过选择适当的投诉途径、提供充分的证据支持、保持冷静理性的态度，并寻求专业的法律帮助，环卫工人有望有效解决工资拖欠问题，确保自己的辛勤劳动得到应有的回报。同时，也建议社会各界加强对环卫工人权益的关注和支持，共同营造一个尊重劳动、保障权益的良好社会氛围。