用跳楼威胁老板是违法的行为。以下从多个角度对此进行详细分析：
法律定性：
- 用跳楼等极端方式威胁他人，可能构成对他人人身权利的侵犯，具体可能涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。该法旨在维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益。若威胁行为导致老板产生恐惧、焦虑等心理影响，或者干扰了其正常的工作、生活秩序，那么这种行为就可能受到法律的制裁。
- 在极端情况下，如果威胁行为导致了严重的后果，如老板因恐惧而受伤或死亡，那么威胁者还可能面临更严重的刑事责任，如故意伤害罪或故意杀人罪的指控（尽管这种情况较为罕见，且需要具体证据支持）。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于威胁他人人身安全的行为，公安机关可以给予警告、罚款或者行政拘留等处罚。具体处罚力度会根据威胁行为的严重程度、造成的后果以及威胁者的主观恶意等因素来综合判断。
- 如果威胁行为构成了犯罪，那么威胁者将面临刑事审判，并可能被判处刑罚，如有期徒刑、拘役或者罚金等。
实际影响：
- 除了法律后果外，用跳楼威胁老板还会对威胁者自身的声誉和职业生涯产生负面影响。这种行为可能被视为不理智、不成熟甚至危险的行为，从而影响威胁者在职场上的形象和信誉。
- 同时，这种行为也可能对老板和其他员工造成心理压力和恐慌，影响工作环境的和谐与稳定。
建议与提醒：
- 在面对职场纠纷或不满时，建议采取合法、合理、和平的方式来解决。例如，可以通过沟通、协商、调解或者申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
- 如果感到无法自行解决问题，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以获取更具体、更专业的法律建议和支持。
总结来说，用跳楼威胁老板是违法的行为，不仅可能面临法律制裁，还会对自身声誉和职业生涯产生负面影响。因此，建议采取合法、合理、和平的方式来解决职场纠纷或不满。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。