核心结论：若发放农民工工资用错商户号，需分情况采取不同措施，关键在于及时沟通、留存证据，必要时通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 若款项尚未被实际领取
   首先应立即联系银行或支付平台，说明情况并申请冻结该笔转账（需提供劳动合同、工资单、转账记录等证明材料）。若对方尚未处理，可要求撤销错误转账；若已进入对方账户但未被支取，可协商要求返还（此时对方构成“不当得利”，法律上负有返还义务）。

2. 若款项已被实际领取

   • 协商解决：优先与实际收款方沟通，说明误转事实，要求返还资金。可提供工资发放记录、用工单位证明等材料增强说服力。
     
   • 法律途径：若协商无果，可向法院提起“不当得利之诉”，要求返还误转款项。需准备证据包括：转账记录、工资发放明细、用工合同、沟通记录等，证明转账行为系操作失误且对方无合法依据占有资金。
     
   • 特殊情形：若收款方拒不返还且金额较大，可能涉嫌“侵占罪”（需达到刑事立案标准），可向公安机关报案。

3. 预防与补救措施

   • 立即止损：发现错误后第一时间联系银行/支付平台，尝试冻结或撤回转账。
     
   • 固定证据：保存所有与转账相关的记录（如转账凭证、沟通记录、工资表等），为后续维权提供依据。
     
   • 完善流程：用工单位应加强工资发放审核，例如通过双重核对账户信息、使用专用工资发放系统等方式避免类似错误。

温馨提示：农民工工资涉及劳动者基本权益，若因商户号错误导致工资未按时发放，用工单位可能面临劳动监察部门处罚（如责令限期支付、加付赔偿金等）。建议优先通过协商或法律途径追回款项，同时确保农民工实际工资不受影响。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。