核心结论：若遇到网上找的日结工作干一天不给工资的情况，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下为具体情况分析：

1. 协商解决

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确告知对方按照约定你已完成一天的工作，应当获得相应的工资报酬。在沟通时，要保持冷静和理性，避免情绪化的争吵，以平和的态度说明自己的诉求和依据，争取通过协商达成一致，让雇主支付工资。
   • 保留证据：在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据可能在后续的维权过程中起到关键作用。例如，如果雇主在聊天记录中承认你工作了一天以及应支付的工资数额，这就是有力的证据。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据材料，如工作证明（如工作牌、工作服等）、与雇主沟通的记录等，向劳动监察部门详细说明情况，要求他们介入调查并责令雇主支付工资。
   • 向相关行业主管部门举报：如果该工作属于某个特定行业，你还可以向该行业的主管部门进行举报。例如，如果是网络平台提供的兼职信息，你可以向该网络平台所属的行业主管部门反映情况，要求他们对平台上的雇主进行监管和处理。

3. 申请劳动仲裁

   • 确认劳动关系：在申请劳动仲裁前，你需要确认自己与雇主之间是否存在劳动关系。虽然你只工作了一天，但如果符合劳动关系的构成要件，如雇主对你进行了管理和指挥、你为雇主提供了劳动等，就可以认定存在劳动关系。你可以收集相关证据来证明劳动关系的存在，如工作安排记录、工资支付记录等。
   • 提交仲裁申请：准备好相关证据后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，要明确写明你的仲裁请求，即要求雇主支付一天的工资，并说明事实和理由。劳动争议仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出裁决。

4. 提起诉讼

   • 对仲裁裁决不服：如果你对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交相关的证据材料，证明雇主应当支付你工资的事实。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 直接起诉（特殊情况）：在某些特殊情况下，如果你认为自己的权益受到了严重侵害，也可以直接向人民法院提起诉讼，而不需要先经过劳动仲裁程序。例如，如果雇主存在恶意拖欠工资、拒不支付劳动报酬等违法行为，你可以直接向法院起诉，要求雇主支付工资并承担相应的法律责任。