关于工龄认定工作是否需要省里审核的问题，这主要取决于具体的认定流程和所在地区的政策规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、一般情况下的工龄认定流程
在大多数情况下，工龄认定工作通常由当地的人力资源和社会保障部门（如区人社局）负责。以孝南区为例，其工龄认定流程包括申请人提交申请、单位审核汇总、区人社局集中审核等环节。在这个过程中，区人社局会明确材料清单，分类梳理不同工作经历人员所需材料，并遵循“工作经历从实、档案记载从实、审查资料从实”的原则进行多维度审查。这种流程下，通常不需要省里进行审核。
二、特殊情况下的工龄认定审核
然而，也存在一些特殊情况，可能需要省里进行审核。例如，在云南省关于参加企业职工基本养老保险人员提前退休核准工作的通知中，就明确规定了中央和省属行业在省社会保险经办机构参保的，其提前退休核准工作需由行业主管部门初核后，报省人力资源社会保障行政部门核准。虽然这主要针对的是提前退休核准，但类似的原则也可能适用于工龄认定中的某些特殊情况，如涉及跨地区、跨行业或政策性较强的工龄认定问题。
三、建议与总结
了解当地政策：由于工龄认定政策可能因地区而异，建议您首先了解当地人力资源和社会保障部门的具体规定和流程。
咨询相关部门：如果您对工龄认定流程有疑问或需要进一步的指导，可以直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。
准备齐全材料：无论是否需要省里审核，准备齐全、准确的材料都是工龄认定工作的关键。请确保您提供的所有材料都真实有效，并符合当地政策要求。
综上所述，工龄认定工作是否需要省里审核主要取决于具体的认定流程和所在地区的政策规定。在大多数情况下，这一工作由当地的人力资源和社会保障部门负责；但在某些特殊情况下，可能需要省里进行审核。因此，建议您在办理工龄认定时，先了解当地政策并咨询相关部门以获取准确信息。