结论：企业挂靠交社保后转灵活就业保险这一行为本身不直接违法，但挂靠企业交社保的行为存在法律风险，需谨慎对待。
关于企业挂靠交社保的合法性分析：
- 企业挂靠交社保，通常指的是个人通过与某企业建立形式上的劳动关系，从而以该企业员工名义缴纳社会保险。这种行为在法律上存在争议，因为它可能涉及虚构劳动关系，违反了《社会保险法》中关于社会保险缴纳应基于真实劳动关系的基本原则。
- 如果挂靠行为被社保部门或相关部门发现，可能会面临处罚，包括但不限于补缴社保费、滞纳金、罚款等，甚至可能影响个人信用记录。
关于转灵活就业保险的合法性分析：
- 灵活就业保险是针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员设立的社会保险制度。
- 如果个人确实符合灵活就业人员的条件，且之前的企业挂靠交社保行为已经停止，那么转为缴纳灵活就业保险是合法的，也是符合社会保险制度设计的。
综合分析与建议：
- 企业挂靠交社保本身存在法律风险，不建议采取这种方式缴纳社保。
- 如果个人目前处于灵活就业状态，且希望继续缴纳社会保险，应直接按照灵活就业人员的身份进行参保，无需通过挂靠企业的方式。
- 如果已经通过挂靠企业缴纳了社保，并希望转为灵活就业保险，应确保先与挂靠企业解除形式上的劳动关系，并按照相关规定办理社保转移手续。
行动建议：如果您正面临企业挂靠交社保转灵活就业保险的问题，或者对社保缴纳有任何疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律指导和建议。