您好，关于您提出的“挂靠单位转灵活是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，挂靠单位代缴社保并转为灵活就业方式参保是不合法的，且存在诸多风险。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是违法的。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，对于通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

其次，从实际操作层面来看，“挂靠”代缴社保也存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。比如，一旦遭遇“黑心”代缴机构，他们可能会挪用资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。另一方面，“挂靠”代缴社保还可能涉及伪造、变造或盗用他人身份证明等违法行为，这将给您带来更大的法律风险。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员来说，如何合法地参加社会保险呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。而且，灵活就业人员参保是“即时办结”的，符合条件的即时受理、当场反馈。

最后，我想强调的是，虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但他们的养老保险待遇计发办法与单位职工是一样的，待遇水平不会因身份而打折扣。因此，选择以灵活就业人员的身份参加社会保险是合法、安全且可靠的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，请随时告诉我。