女职工流产假的计算起始日通常根据流产的不同阶段（手术流产或自然流产）有所不同，具体如下：

1. 手术流产假期的计算起始日

   • 起始时间：从手术当天开始计算。
   • 假期天数：女职工怀孕未满4个月进行人工流产手术的，享受15天产假；怀孕满4个月进行人工流产手术的，享受42天产假。

2. 自然流产假期的计算起始日

   • 起始时间：从胚胎或胎儿排出当日开始计算。
   • 假期天数：妊娠不足12周（含）的自然流产，享受15天假期；妊娠12周以上但不足28周的自然流产，享受42天假期。

特殊情况说明：

• 医疗证明要求：无论手术流产还是自然流产，女职工均需提供医疗机构出具的相应证明文件作为请假依据。这是为了确保假期的合法性和合理性，同时保障女职工的身体健康。
• 政策差异提示：部分地区可能根据当地人口与计划生育条例对流产假天数作出调整，例如延长至30天或60天等。因此，在具体执行时，女职工和用人单位需密切关注当地的地方性法规或政策，以确保权益得到充分保障。

法律背景与建议：

• 根据《女职工劳动保护特别规定》及相关劳动法律法规，女职工在流产假期间应享受与在岗期间相同的工资待遇，用人单位不得随意辞退或扣发工资。同时，女职工流产的医疗费用也应按照生育保险规定的项目和标准进行处理。
• 若女职工因流产导致身体需要较长时间恢复，可以尝试向所在单位申请延长休假时间。但具体能否延长以及延长的天数，需依据所在单位的具体规章制度和当地相关部门的政策来确定。

总结与提醒：

• 女职工在面临流产等特殊情况时，应了解自己的合法权益，包括流产假的计算起始日、假期天数以及工资待遇和医疗费用保障等。
• 用人单位也应遵守相关法律法规，保障女职工的合法权益，避免因不了解或忽视法律规定而引发劳动纠纷。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。