关于流产产假从什么时候开始算起的问题，以下是详细的解答：

1. 流产产假起始时间的确定：

   • 自然流产：流产产假从女性员工自然流产的当日开始计算。如果女员工在妊娠不足4个月时自然流产，那么她们将有资格享受15天的法定流产假期；而当女员工妊娠超过4个月后自然流产时，她们将可以享有为期42天的法定流产假期。
   • 手术流产：对于手术流产，产假同样从手术当天开始计算。女职工怀孕未满4个月进行人工流产手术的，享受15天产假；怀孕满4个月进行人工流产手术的，享受42天产假。

2. 流产产假天数的具体规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定明确了不同妊娠阶段流产的产假天数。

3. 流产产假工资的发放：

   • 流产产假工资从女职工休假之日起开始发放。在产假期间，用人单位应按照女职工产假前工资的标准发放工资。如果用人单位未依法支付产假工资，女职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假工资及相应的经济补偿。

4. 流产产假的申请流程：

   • 女职工需持医疗机构出具的相关证明，向所在单位提出请假申请，说明流产情况及预计休假时间。单位应根据规定予以审核，一般需核实证明的真实性与合理性。若审核通过，单位应在女职工产假期间按照规定支付工资待遇。

5. 注意事项：

   • 无论手术流产还是自然流产，均需提供医疗机构出具的相应证明文件作为请假依据。
   • 部分地区可能根据当地人口与计划生育条例对流产假天数作出调整，例如延长至30天或60天等，需以最新地方性法规为准。
   • 女职工在休假期间应保持与单位的沟通，确保请假手续的合规性。如单位拒绝批准或存在纠纷，女职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

综上所述，流产产假的起始时间根据流产方式（自然流产或手术流产）及妊娠阶段的不同而有所差异，但均从流产当日或手术当天开始计算。产假天数根据妊娠阶段的不同而有所区别，且工资应按照女职工产假前工资的标准发放。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。