开设单招培训机构本身并不违法，但需满足一定的条件和要求，否则可能面临法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法开设单招培训机构的基本条件
具备相应的资质：
- 根据《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，开设培训机构需要向教育行政部门申请办学许可证，并满足场地、师资、教学设备等方面的要求。
- 具体来说，培训机构需要有固定的教学场所，符合安全、卫生等标准；需要有具备相应资质的教师团队；需要有完善的教学计划和教材等。
遵守相关法律法规：
- 培训机构在运营过程中需要遵守国家法律法规，包括但不限于教育法、民办教育促进法、广告法等。
- 例如，不得进行虚假宣传，不得夸大培训效果，不得承诺包过等违法行为。
二、可能面临的法律风险
无证办学：
- 如果未取得办学许可证而擅自开设培训机构，将面临教育行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令停止办学等。
- 在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如非法经营罪等。
虚假宣传：
- 如果培训机构在宣传过程中夸大其词，误导消费者，将可能面临市场监管部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 同时，消费者也有权要求培训机构承担民事责任，如赔偿损失等。
合同纠纷：
- 培训机构与学员之间通常会签订培训合同，明确双方的权利和义务。
- 如果培训机构在合同履行过程中存在违约行为，如未按约定提供培训服务、未达到培训效果等，将可能面临学员的索赔要求。
三、建议与注意事项
在开设前充分了解相关法律法规：
- 在决定开设单招培训机构之前，建议详细了解并遵守国家及地方关于民办教育的相关法律法规，确保合法合规运营。
完善内部管理：
- 建立健全内部管理制度，包括教学管理、师资管理、学员管理等，确保培训质量和服务水平。
注重合同签订与履行：
- 与学员签订合同时，应明确双方的权利和义务，避免模糊条款和歧义。
- 在合同履行过程中，应严格按照合同约定提供培训服务，确保学员权益。
积极应对法律纠纷：
- 如果遇到法律纠纷，如学员索赔、行政处罚等，应积极应对，寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。
总结来说，开设单招培训机构本身并不违法，但需要满足一定的条件和要求，并遵守相关法律法规。在运营过程中，应注重内部管理、合同签订与履行等方面，以降低法律风险。如果你在开设或运营过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。