向法院申请提交劳动合同书时，核心是准备一份规范、内容完整的劳动合同文本作为证据材料，同时需附上申请说明或证据清单。 以下是具体说明和模板参考：

一、核心前提与用途

向法院提交劳动合同书，通常是在劳动争议案件中（如拖欠工资、违法解除、未签合同双倍工资等），用于证明劳动关系、约定条款（如工资、岗位、期限等）或对方违约事实。需确保合同内容真实、完整，且与案件争议焦点直接相关。

二、劳动合同书的撰写要点（若需重新制作或补充）

若原合同丢失或需补充，可按以下要点撰写（但实践中更建议直接提交原件或复印件，重新制作需双方确认）：

1. 合同头部：写明双方名称（劳动者需与身份证一致）、联系方式、合同签订日期。
2. 合同正文：
   • 工作内容与地点：明确岗位、职责、工作地点；
   • 工作时间与休息休假：如标准工时、综合工时制等；
   • 劳动报酬：工资结构（基本工资+绩效等）、发放时间、支付方式；
   • 社会保险与福利：是否缴纳社保、公积金等；
   • 合同期限：固定期限/无固定期限/以完成一定任务为期限；
   • 违约责任：如服务期约定、竞业限制条款（需符合《劳动合同法》规定）；
   • 其他条款：如保密协议、培训协议等。
3. 合同尾部：双方签字（盖章）、日期，劳动者需手写签名并按手印（若为复印件需注明“与原件一致”并签字）。

三、向法院提交时的材料清单（关键步骤）

1. 劳动合同书原件/复印件：
   • 优先提交原件；若无法提交原件，需提交复印件并注明“与原件一致”，由提交人签字确认；
   • 若合同有修改或补充协议，需一并提交。
2. 证据清单：
   • 写明证据名称（如“《劳动合同书》”）、证明内容（如“证明双方存在劳动关系，约定工资为每月8000元”）、页数、提交人；
   • 示例模板：

     
     证据清单
     证据1：《劳动合同书》（复印件，共5页）
     证明内容：证明双方于2020年1月1日签订劳动合同，约定岗位为销售，工资为基本工资5000元+绩效，合同期限至2023年12月31日。
     提交人：张三（劳动者）
     日期：2023年10月1日
     

3. 申请说明（可选）：
   • 若需说明合同背景或争议焦点，可附简短说明，例如：

     
     申请说明
     本人张三与A公司劳动争议一案，现提交《劳动合同书》作为证据，证明双方存在劳动关系及A公司未足额支付工资的违约事实。合同第3条明确约定工资为每月8000元，但A公司自2023年1月起仅支付5000元，违反合同约定。
     申请人：张三
     日期：2023年10月1日
     

四、注意事项

1. 真实性：提交的合同需真实有效，不得伪造或篡改，否则可能承担法律责任；
2. 完整性：确保合同内容完整，若部分条款被撕毁或模糊，需说明情况；
3. 关联性：合同内容需与案件争议直接相关，例如主张未签合同双倍工资时，若已签合同则无需提交（但对方可能抗辩合同非本人签字，此时需进一步举证）。

如有具体案件情况或合同条款疑问，可直接向我咨询，我会结合您的案件细节进一步分析。