下班途中发生车祸，一年后死亡，是否能按工亡算，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工亡认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中发生交通事故时工伤认定的核心条件：事故责任不在职工本人（即非本人主要责任），且事故需直接导致职工受伤或死亡，而非在事故后较长时间才导致死亡。
二、具体情形分析
事故与死亡之间的因果关系：
- 如果车祸直接导致职工死亡，且职工在事故中不承担主要责任，那么显然符合工亡的认定条件。
- 如果车祸导致职工受伤，但并未直接导致死亡，而是因伤势恶化或其他原因在一年后死亡，那么需要分析车祸与死亡之间的因果关系。如果死亡是由车祸直接引发的并发症或伤势恶化导致，且职工在事故中不承担主要责任，那么仍有可能被认定为工亡。但如果死亡与车祸无直接关联，或职工在事故中承担主要责任，则不符合工亡的认定条件。
时间因素：
- 工亡的认定通常要求事故与死亡之间存在直接的因果关系，且这种关系在时间上应相对紧密。如果车祸发生在一年前，而死亡发生在一年后，且期间没有持续的医疗救治或伤势恶化过程与车祸直接相关，那么可能难以认定工亡。
三、申请工亡认定的流程与注意事项
及时报案并保留证据：
- 发生事故后应立即报警并取得交通事故责任认定书，这是工亡认定的核心材料。
- 保存医疗记录、现场照片、目击者证言等证据材料，以证明车祸与死亡之间的因果关系。
提交工亡认定申请：
- 用人单位需在事故发生之日起30日内向社保部门提出申请。若用人单位未履行申报义务，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书及交通事故责任认定书等文件。
配合调查核实：
- 社保部门将审核申请材料并组织必要调查，以确认车祸与死亡之间的因果关系及职工在事故中的责任比例。
- 申请人需如实提供行程轨迹、证人信息等辅助证明材料，以支持工亡认定申请。
四、特殊情况下的处理
- 如果车祸导致职工受伤后长期卧床或失去生活自理能力，最终因并发症或其他原因死亡，且这种死亡与车祸有直接关联，那么仍有可能被认定为工亡。但这种情况下需要充分的医疗证据和因果关系证明。
总结与建议：
下班途中发生车祸，一年后死亡是否能按工亡算，需根据车祸与死亡之间的因果关系、职工在事故中的责任比例以及时间因素等综合判断。如果死亡是由车祸直接引发的并发症或伤势恶化导致，且职工在事故中不承担主要责任，那么仍有可能被认定为工亡。但具体情况下，建议尽快咨询专业律师或社保部门，以获取更准确的法律意见和指导。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。