核心结论：因工伤签订的合同找不到，您不必过于担心，可以通过多种途径来证明劳动关系及工伤事实，以维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试找回合同：

   • 首先，您可以仔细回想一下合同可能存放的位置，比如家中、办公室、抽屉、文件柜等，进行全面的搜寻。
   • 如果合同是电子版的，检查您的电脑、手机、云存储等电子设备，看是否有备份或存储。
   • 联系与您签订合同的对方（如用人单位），询问他们是否保留有合同的副本或电子版，并请求他们提供一份给您。

2. 收集其他证据证明劳动关系：

   • 如果确实无法找回合同，您可以收集其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件、短信或微信聊天记录等。
   • 这些证据可以形成完整的证据链，证明您与用人单位之间的劳动关系，以及您在工作中受伤的事实。

3. 申请工伤认定：

   • 在收集到足够证据后，您可以向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。
   • 提交工伤认定申请时，除了填写相关的申请表外，还需要提供能够证明劳动关系和工伤事实的证据材料。
   • 社会保险行政部门会根据您提供的证据材料进行调查核实，并作出工伤认定决定。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您在收集证据或申请工伤认定过程中遇到困难，或者对工伤认定结果有异议，可以寻求专业的法律帮助。
   • 作为有丰富经验的律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即开始寻找合同，同时收集其他能够证明劳动关系的证据。
• 尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。
• 如果遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。