关于您提出的“家属是外地的，自己是否有探亲假”的问题，这主要取决于您和您家属的具体身份以及您所在单位的相关规定，但我可以根据一般情况和归侨侨眷的相关政策来给您一个大致的解答。

首先，需要明确的是，普通的职工探亲假政策通常适用于国内异地分居的夫妻或父母与子女之间。如果您和您的外地家属属于这种情况，且您所在单位有相关的探亲假政策，那么您通常是有权享受探亲假的。具体假期长度和条件，需要参照您所在单位的具体规定。

然而，如果您或您的家属是归侨或侨眷，那么情况就有所不同了。根据国务院侨务办公室的相关规定，归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母时，可以享受特定的探亲假期。具体来说：

• 出境探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
• 出境探望父母：
  • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
  • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

此外，还有一些特殊情况下的规定，比如归侨职工第一次出境探亲、因故不能出境探亲或既不能出国探亲其配偶或父母又不能回国会亲等情况，都有相应的假期安排。

但如果您和您的家属都不属于归侨或侨眷，且您所在单位没有特定的探亲假政策，那么您是否享受探亲假就需要根据您所在地区的劳动法规或单位规章制度来确定。

建议：

1. 首先确认您和您的家属是否属于归侨或侨眷，以及您所在单位是否有相关的探亲假政策。
2. 如果您所在单位有探亲假政策，但具体规定不明确或您有疑问，建议咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人。
3. 如果您和您的家属都不属于归侨或侨眷，且您所在单位没有特定的探亲假政策，您可以了解您所在地区的劳动法规或相关政策，看是否有关于探亲假的规定。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。