老人在外兼职并不违法，但需要满足一定的条件和注意相关事项。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未禁止老年人兼职或工作。只要老年人具备完全民事行为能力，且兼职工作不违反法律法规的强制性规定，如不涉及非法活动、不损害国家、社会或他人利益等，那么他们的兼职行为就是合法的。
   • 老年人兼职时，应确保与用人单位或雇主之间建立的是合法、有效的劳动关系或劳务关系，并签订相应的合同或协议，以明确双方的权利和义务。

2. 年龄与健康层面：

   • 老年人兼职时，应充分考虑自身的年龄和健康状况。选择适合自己身体条件的工作，避免过度劳累或从事高风险的工作，以确保自身安全。
   • 如果老年人因健康原因无法继续兼职，应及时与用人单位或雇主沟通，并按照合同或协议的规定处理相关事宜。

3. 权益保护层面：

   • 老年人在兼职过程中，应了解并维护自己的合法权益。如获得合理的劳动报酬、享受必要的工作条件、获得劳动保护等。
   • 如果老年人在兼职过程中遇到权益受损的情况，如拖欠工资、未提供必要的工作条件等，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 实际操作建议：

   • 老年人在选择兼职工作时，应谨慎选择用人单位或雇主，了解其信誉和经营状况，避免陷入非法或欺诈性的兼职活动。
   • 在签订兼职合同或协议时，应仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不确定的地方，应及时咨询专业人士或法律机构。

特殊情况说明：

• 如果老年人已经享受养老保险待遇或领取退休金，他们与用人单位之间的关系通常被认定为劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，老年人兼职时可能无法享受与劳动关系相关的某些权益，如工伤保险等。但即便如此，他们仍然有权获得合理的劳动报酬和享受必要的工作条件。

总结与建议：

• 老年人在外兼职并不违法，但需要谨慎选择兼职工作、了解并维护自己的合法权益，并充分考虑自身的年龄和健康状况。
• 如果您或您身边的老年人在兼职过程中遇到任何法律问题或权益受损的情况，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。