劳动争议二审判决书上没写履行时间，这确实是一个需要关注的问题，但不必过于担心，因为法律对此有相应的规定和处理方式。
一、判决书未写履行时间的法律后果及处理
法律后果：
- 判决书未明确履行时间，并不意味着判决无效或无法执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，判决应当明确履行义务的内容和期限。若未明确，则属于判决内容不明确，但这并不影响判决的效力，只是可能在执行阶段需要进一步明确。
处理方式：
- 与对方协商：首先，可以尝试与对方当事人协商，就履行时间达成一致意见，并可以请求法院出具补充裁定或调解书来确认这一时间。
- 申请法院明确：如果协商不成，可以向原审法院或执行法院提出申请，要求法院对判决中的履行时间进行明确。法院会根据案件情况和法律规定，作出相应的补充裁定或说明。
二、履行时间的重要性及确定方式
重要性：
- 履行时间是判决执行的关键要素之一。它决定了当事人何时需要履行判决所确定的义务，以及对方何时可以申请强制执行。因此，明确履行时间对于保障当事人的合法权益和判决的有效执行至关重要。
确定方式：
- 协商确定：如前所述，当事人可以通过协商来确定履行时间。这种方式灵活、高效，且能够体现当事人的意思自治。
- 法院裁定：如果协商不成，法院会根据案件的具体情况和法律规定，裁定一个合理的履行时间。这个时间通常会是基于判决内容、当事人实际情况以及执行便利性等因素的综合考虑。
三、实际操作中的建议
及时沟通：
- 在收到判决书后，如果发现未写明履行时间，应及时与对方当事人沟通，尝试通过协商解决问题。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷。
保留证据：
- 在沟通过程中，应保留好相关的证据材料，如聊天记录、邮件往来等。这些证据在后续申请法院明确履行时间或处理其他相关纠纷时可能会起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果对如何处理判决书未写明履行时间的问题感到困惑或不确定，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件的具体情况和法律规定，提供针对性的法律建议和解决方案。
最后，需要强调的是，虽然判决书未写明履行时间可能会给当事人带来一些困扰，但通过与对方协商或申请法院明确等方式，这个问题是可以得到有效解决的。因此，不必过于担心或焦虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。