您好，针对您提出的“小学教师试用期生病了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，作为小学教师，在试用期内生病是不可避免的情况，关键在于如何妥善处理以确保教学工作的正常进行以及个人权益的保障。
一、及时请假并出具证明
请假流程：根据学校的管理制度，教师应因病不能正常到岗上班时，必须提前办理请假手续。这通常涉及向教学处或校长室提交请假条，并说明请假原因和预计请假时间。
出具证明：为了确保请假的合法性，教师需要出具医院证明，证明自己确实生病需要休息。如果暂时来不及出具证明，过后必须补上，否则可能会按旷工处理。
二、安排代课
通知教学处：在请假的同时，教师应及时通知教学处，以便他们做好代课安排。这样可以确保班级的教学工作不受影响，学生能够继续接受正常的教育。
自行安排课务：对于请假时间较短（如半天以内）的情况，教师可能需要自行安排课务，或者与其他教师协商调课。但无论如何，都要确保教学工作的连续性和稳定性。
三、关注考勤和考核
考勤记录：学校通常会有考勤制度，记录教师的出勤情况。生病请假期间，教师的考勤记录会有所体现，这可能会影响到学期的岗位目标量化考核和年度绩效工资的发放。
考核影响：根据学校的具体规定，病假可能会每天减记一定的量化考核分值，并在年度绩效工资发放时按一定基数扣除。因此，教师在请假前应了解清楚这些规定，以便做好相应的准备。
四、保持沟通
与学校保持联系：在请假期间，教师应与学校保持密切联系，及时了解班级的教学情况和学生的动态。如果可能的话，可以通过线上方式参与一些教学活动或提供指导。
与同事协作：与同事保持良好的沟通和协作关系也是非常重要的。他们可以在您请假期间帮助照顾班级、代课或提供其他支持。
五、关注健康恢复
积极治疗：生病期间，教师应积极配合医生的治疗建议，按时服药、休息和复查，以便尽快恢复健康。
合理安排返岗时间：在病情好转后，教师应根据医生的建议和自己的身体状况合理安排返岗时间。不要过早返岗导致病情反复或影响教学效果。
综上所述，小学教师在试用期内生病时应及时请假并出具证明、安排代课、关注考勤和考核、保持沟通以及关注健康恢复。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。