结论：政府购岗人员若未与单位脱离关系，是否能参与村委主任选举，需根据具体情况判断，主要涉及是否满足选举的资格条件以及是否存在法律上的禁止性规定。

分析：

1. 选举资格条件：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员的选举，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选民的广泛参与和选举结果的合法有效。
   • 选民资格通常要求具有本村户籍、年满十八周岁、未被剥夺政治权利等。政府购岗人员若户籍在本村，且满足其他选民资格条件，理论上具备参与选举的基本资格。

2. 与单位的关系对选举的影响：

   • 政府购岗人员与单位之间通常存在劳动关系或聘用关系。这种关系本身并不直接禁止其参与村委主任选举，但需考虑是否违反单位的相关规定或合同条款。
   • 如果政府购岗人员的合同或单位规定中明确禁止其在外兼职或参与政治活动，那么其参与选举可能构成违约或违反单位规定，需要承担相应的法律责任。

3. 法律上的禁止性规定：

   • 除了选民资格条件和单位规定外，还需考虑是否存在其他法律上的禁止性规定。例如，如果政府购岗人员因犯罪被判处刑罚或正在接受刑事调查，根据相关法律规定，其可能丧失选举权或被选举权。
   • 另外，如果政府购岗人员担任的是公职或涉及公共利益的重要职位，其参与选举可能受到更严格的限制或审查。

建议：

• 核查选民资格：政府购岗人员应首先核查自己是否满足村委主任选举的选民资格条件，包括户籍、年龄、政治权利等方面。
• 咨询单位意见：如果政府购岗人员与单位之间存在劳动关系或聘用关系，应咨询单位意见，了解单位是否允许其参与选举以及是否存在相关限制。
• 了解法律禁止性规定：政府购岗人员应了解相关法律法规中关于选举权和被选举权的禁止性规定，确保自己不存在被剥夺政治权利或正在接受刑事调查等情形。
• 遵循选举程序：如果政府购岗人员决定参与选举，应遵循选举程序，依法进行选民登记、提名候选人、投票选举等环节。

后续行动：

• 如果政府购岗人员在参与选举过程中遇到任何法律问题或争议，如选民资格争议、选举程序违法等，应及时向当地选举委员会或相关部门反映情况，并寻求法律帮助。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。