公司管理人收到仲裁书后，应当采取以下步骤来应对：

1. 仔细阅读仲裁书内容：

   • 仲裁书通常会明确载明仲裁请求、事实与理由、仲裁结果等关键信息。公司管理人需要仔细阅读，确保对仲裁书的内容有全面、准确的理解。
   • 特别注意仲裁结果部分，了解公司是否被裁决承担责任，以及承担何种责任（如支付赔偿金、履行合同等）。

2. 评估仲裁结果的合理性与合法性：

   • 根据仲裁书的内容，结合相关法律法规和公司实际情况，评估仲裁结果的合理性与合法性。
   • 如果认为仲裁结果存在错误或不合理之处，可以考虑是否提出异议或申请撤销仲裁裁决。

3. 与公司内部法务或外部律师沟通：

   • 将仲裁书的内容及评估结果与公司内部法务或外部律师进行沟通，听取他们的专业意见。
   • 律师可以帮助分析仲裁结果的法律后果，提供应对策略，并协助准备相关法律文件。

4. 决定是否履行仲裁裁决或提出异议：

   • 如果仲裁结果合理且合法，公司应当考虑履行仲裁裁决，以避免进一步的法律纠纷和损失。
   • 如果认为仲裁结果存在错误或不合理之处，且符合法律规定的撤销仲裁裁决的条件，公司可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。

5. 准备相关法律文件并提交：

   • 如果决定提出异议或申请撤销仲裁裁决，需要准备相关的法律文件，如异议书、撤销仲裁裁决申请书等。
   • 这些文件应当详细阐述异议或申请撤销的理由和依据，并附上相关证据材料。

6. 关注后续法律程序：

   • 无论公司选择履行仲裁裁决还是提出异议或申请撤销，都需要关注后续的法律程序。
   • 如果提出异议或申请撤销，需要按照法院的要求参加庭审、提交证据等，并等待法院的裁决。

可能面临的法律后果：

• 如果公司选择履行仲裁裁决：则公司需要按照裁决内容支付赔偿金、履行合同等，否则可能面临强制执行等法律后果。
• 如果公司选择提出异议或申请撤销仲裁裁决：则需要承担一定的诉讼风险和成本。如果法院最终驳回异议或申请，公司仍需履行原仲裁裁决；如果法院支持异议或申请，则原仲裁裁决将被撤销，公司可能需要重新参与仲裁或诉讼程序。

建议：

• 在处理此类事务时，建议公司管理人保持冷静、理性，不要盲目采取行动。
• 及时与公司内部法务或外部律师沟通，听取专业意见，确保公司的应对策略合法、合理。
• 密切关注后续法律程序的发展，及时调整应对策略，以维护公司的合法权益。

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