当工伤认定结论书出来后公司提出行政诉讼，你可以按照以下步骤来应对：

1. 了解行政诉讼的基本情况：

   • 公司提出行政诉讼，意味着它们对工伤认定结论书不服，希望通过法律途径进行复审。
   • 行政诉讼将由法院进行审理，你需要准备好相关的证据和材料，以支持工伤认定的合法性和合理性。

2. 准备应诉材料：

   • 收集证据：整理所有与工伤认定相关的证据，包括事故报告、医疗记录、证人证言等。这些证据将用于证明工伤的事实和程度。
   • 准备法律文件：根据行政诉讼的要求，准备答辩状和其他相关法律文件。答辩状应详细阐述你对工伤认定的立场和理由。

3. 寻求法律支持（此处虽不直接建议咨询其他律师，但我会以专业角度为你分析）：

   • 作为有经验的律师，我可以为你提供专业的法律意见和指导，帮助你制定应诉策略。
   • 我们将一起分析公司的诉讼请求和理由，找出其可能存在的漏洞和弱点，从而制定有效的反驳策略。

4. 参与庭审过程：

   • 在庭审过程中，你需要按照法院的要求出庭应诉，陈述自己的观点和理由。
   • 我会协助你进行庭审准备，包括模拟庭审、准备陈述词等，以确保你在庭审中能够充分表达自己的立场。

5. 关注判决结果并执行：

   • 庭审结束后，法院将作出判决。如果判决支持你的工伤认定结论，那么公司将需要按照判决结果执行，包括支付工伤赔偿等。
   • 如果判决对公司有利，我们也可以根据判决结果和你的实际情况，考虑是否需要进一步采取法律措施，如上诉等。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与公司的沟通渠道畅通，尽量通过协商解决问题，减少法律纠纷的成本和时间。
• 如果公司提出行政诉讼的同时，也表达了愿意协商解决的意愿，你可以考虑与公司进行谈判，寻求双方都能接受的解决方案。

面对公司提出的行政诉讼，不要慌张。通过充分准备和寻求专业法律支持，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。