面对工程款拖欠导致农民工工资无法发放的问题，你们可以采取以下全面且有条理的策略来维护自身合法权益：

对于农民工个人

1. 证据收集与保留

   • 核心证据：务必全面收集与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等。这些证据是后续维权的基础。
   • 沟通记录：特别保存与包工头、项目负责人的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些能直接证明欠薪事实。

2. 初步协商

   • 友好沟通：首先尝试与直接雇主（如劳务分包企业、包工头）进行友好协商，明确告知欠薪事实，要求支付工资，并记录协商过程。
   • 扩大协商范围：若因上游建设单位或总承包单位未按时支付工程款导致拖欠，也应尝试与其协商，寻求解决方案。

3. 向多部门投诉

   • 劳动监察部门：向用工所在地的劳动监察大队提交详细投诉，附上所有收集到的证据材料。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠工资。
   • 建设领域农民工工资清欠机构：专门处理建设领域工资问题，可有效协调解决欠薪纠纷。
   • 住建部门：若涉及工程款拖欠，可向住建部门反映情况，以监管施工单位资质和工程款支付情况。
   • 在线政务平台：利用全国一体化在线政务服务平台及违约拖欠中小企业款项登记投诉平台进行投诉，扩大投诉渠道。

4. 法律途径维权

   • 劳动仲裁：若协商、投诉均无果，可在权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
   • 民事诉讼：对于属于劳务关系的农民工，可直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。判决生效后，对方仍不履行的，可申请强制执行。

5. 辅助措施

   • 法律援助：拨打法律援助热线12348，获取免费法律建议和支持。
   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，通过媒体曝光拖欠工资行为，引发社会关注，给用人单位施加舆论压力。但需注意信息的真实性与准确性，避免侵犯他人权益。

对于施工方（承包方）

1. 合同权利主张

   • 仔细研究合同：明确工程款支付条款，按程序发送催款函，并保留发送凭证。这是后续追讨工程款和工资的重要依据。

2. 协商与调解

   • 与建设单位沟通：了解拖欠原因，尝试达成付款协议。若难以自行解决，可寻求第三方调解机构的帮助，如行业协会、专业调解中心。

3. 法定权利行使

   • 同时履行抗辩权：在符合条件时，可暂停施工直至建设单位支付工程款。但需遵循合同约定和法律程序，避免违约。
   • 优先受偿权：在法定期限内主张建设工程价款的优先受偿权，确保债权得到优先清偿。

4. 法律途径追讨

   • 仲裁：根据合同中的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，可强制执行。
   • 诉讼：无仲裁约定时，向有管辖权的法院提起诉讼。充分准备证据，要求支付工程款及利息等损失。

5. 其他辅助措施

   • 发票冲红：考虑对已出具但未收款的工程发票进行冲红处理，借助税务机关介入调查。
   • 网络查控：在诉讼过程中，递交网络查控申请书，以便法院查询对方账户及财产状况，助力追讨欠款。

关键提醒：在整个维权过程中，证据的收集与保存至关重要。无论是农民工还是施工方，都应妥善保管所有相关证据，以确保在协商、投诉、调解、仲裁或诉讼中能够有效证明自己的权益。

面对工程款拖欠导致的工资无法发放问题，你们应积极采取行动，通过多种途径维护自己的合法权益。同时，政府、社会组织及媒体也应共同努力，为农民工提供一个更加公平、透明的劳动环境。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。