违规调取领导办公室监控是否违法，需分情况讨论：

1. 从监控调取的主体和权限角度：

   • 若调取行为未经授权或超出权限：一般来说，监控设备的调取和使用应当遵循严格的权限管理。如果个人未经授权或超出其权限范围调取领导办公室的监控，这很可能构成对他人隐私权的侵犯，是违法的。例如，普通员工未经允许私自查看领导办公室的监控录像，就属于这种情况。
   • 若调取行为有合法授权：在某些特定情况下，如公司为了调查内部违规行为、保护公司资产安全等，可能会授权特定人员（如安保部门、人力资源部门等）调取监控。但即便如此，调取行为也必须严格遵循公司内部的规章制度和法律法规，确保不侵犯他人的合法权益。

2. 从监控调取的目的和用途角度：

   • 若调取目的合法且正当：如前所述，公司为了调查内部违规行为等合法目的，可能会调取监控。但即便目的合法，也必须确保调取和使用监控的方式合法、正当，不侵犯他人的隐私权等合法权益。
   • 若调取目的非法或不正当：如果个人调取领导办公室监控的目的是为了窃取商业秘密、进行恶意报复或其他非法目的，那么这种行为显然是违法的，不仅可能构成对隐私权的侵犯，还可能涉及其他更严重的法律责任。

3. 从法律后果角度：

   • 民事责任：如果违规调取监控侵犯了他人的隐私权等民事权益，被侵权人有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 行政责任：在某些情况下，违规调取监控还可能违反行政法规，如《治安管理处罚法》等，从而面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 刑事责任：如果违规调取监控的行为情节严重，构成犯罪，如非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪等，那么侵权人还可能面临刑事责任。

法律建议：

• 在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和合法权益，避免未经授权或超出权限调取监控。
• 如果因工作需要必须调取监控，应确保调取行为有合法授权，并严格遵循公司内部的规章制度和法律法规。
• 如果发现有人违规调取监控，应及时向相关部门报告，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

总结：违规调取领导办公室监控是否违法，取决于调取行为的主体、权限、目的和用途等多个因素。在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和合法权益，避免违法调取和使用监控。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。