农民工在结算办完后甲方仍不支付劳务费，可通过以下途径依法维权：

1. 协商与催告
   首先可尝试与甲方友好协商，明确告知其拖欠劳务费的法律后果（如支付逾期利息、违约金等），并留存书面催告记录（如微信、邮件、律师函等）。若甲方以资金周转困难为由拖延，可要求其出具书面还款计划并签字盖章，为后续维权固定证据。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（需携带身份证、劳动合同、工资结算单、催告记录等证据）。根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令甲方限期支付，逾期不支付的可加付50%-100%赔偿金，并可申请法院强制执行。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：若与甲方存在劳动关系（如签订劳动合同、接受管理），可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资、经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，甲方不履行可申请法院强制执行。
     
   • 民事诉讼：若与甲方为劳务关系（如临时用工、无劳动合同），可直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务费及逾期利息。诉讼中需重点证明劳务关系存在（如工友证言、工作记录）及结算金额（如结算单、对账单）。
     

4. 申请支付令
   若证据充分（如结算单明确欠款金额），可向法院申请支付令。甲方收到支付令后15日内未提出异议，法院将强制执行其财产，效率较高。

5. 利用政府保障机制
   根据《保障农民工工资支付条例》，若甲方为建设单位或施工总承包单位，可向当地住建部门或清欠办反映，要求其从农民工工资专用账户或工程保证金中优先支付。

关键提醒：

• 维权过程中务必保留所有证据原件（如结算单、考勤记录、催告记录），避免甲方否认；
  
• 若甲方为个人或无资质单位，可同时主张其个人财产或挂靠单位承担连带责任；
  
• 维权需注意时效：劳动仲裁时效为1年（自知道权益受损之日起），民事诉讼时效为3年。
  

如有具体证据或细节需要分析，可直接向我提供材料，我将进一步指导维权策略。