工亡抚恤金子女享受的年限，主要依据子女的年龄和劳动能力情况来确定。具体来说，可以分为以下几种情况：
未成年子女：
- 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工亡职工的子女在未满18周岁时，有权按规定申请供养亲属抚恤金。这一规定旨在保障因工伤事故导致家庭主要经济支柱丧失后，其未成年子女的基本生活能够得到保障。
- 抚恤金发放年限：通常发放至子女年满18周岁为止。
已满16周岁但未满18周岁且以自己劳动为主要生活来源的子女：
- 如果子女虽然已满16周岁但尚未达到18周岁，并且已经能够以自己的劳动作为主要生活来源，那么根据相关规定，可以停止支付抚恤金。
- 原因：在这种情况下，子女已经具备了一定的自我生存能力，不再完全依赖于父母的供养。
完全丧失劳动能力的成年子女：
- 对于工亡职工的子女，即使他们已经年满18周岁，但如果因为某种原因完全丧失了劳动能力，他们仍然可以继续领取供养亲属抚恤金。
- 抚恤金发放年限：这一规定没有明确的年限限制，只要子女完全丧失劳动能力且符合其他领取条件，就可以继续领取抚恤金。这体现了法律对弱势群体的人文关怀和特殊保护。
特殊情况说明：
- 如果子女在成年后因残疾等原因完全丧失劳动能力，或者仍在接受全日制普通教育（本科及以下学历），他们也有权继续领取抚恤金。
- 抚恤金的发放还可能受到其他因素的影响，如供养亲属的其他生活来源、当地政策等。因此，在实际操作中，建议家属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
建议与注意事项：
- 家属在申领抚恤金前，应仔细查阅当地的相关法律法规或咨询当地社保部门，了解具体的申领条件和流程。
- 准备好子女的年龄、教育情况、劳动能力等证明材料，以便在申领时提供。
- 关注相关政策的更新和调整，以确保自身权益得到妥善保障。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。