结论：对方久拖工资和借款，一般情况下不能直接告其诈骗，但需根据具体情况判断是否构成诈骗罪或其他违法行为。

1. 关于久拖工资：

   • 法律背景：久拖工资主要涉及的是劳动法律关系，特别是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这些法律，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 法律建议：如果用人单位久拖工资，劳动者应首先通过劳动仲裁或劳动监察等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。这通常不涉及刑事犯罪，而是民事纠纷或行政违法行为。
   • 特殊情况：如果用人单位以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取劳动者的劳动成果，且数额较大，可能构成诈骗罪。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据来证明用人单位的故意和非法占有目的。

2. 关于久拖借款：

   • 法律背景：久拖借款主要涉及的是民事法律关系，特别是《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定。根据这些法律，借款人应当按照约定的期限返还借款，逾期未还的，出借人有权要求借款人支付逾期利息或采取其他合法措施。
   • 法律建议：如果借款人久拖不还借款，出借人可以通过民事诉讼等合法途径来追讨借款及可能的逾期利息。这同样不涉及刑事犯罪，而是民事纠纷。
   • 特殊情况：如果借款人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取出借人的借款，且数额较大，可能构成诈骗罪。在这种情况下，出借人可以向公安机关报案，要求追究借款人的刑事责任。但同样需要充分的证据来证明借款人的故意和非法占有目的。

综合建议：

• 在面对对方久拖工资或借款的情况时，应首先通过合法途径（如劳动仲裁、民事诉讼等）来维护自己的权益。
• 如果怀疑对方的行为构成诈骗罪或其他刑事犯罪，应收集充分的证据，并及时向公安机关报案。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 如果对方的行为被认定为民事纠纷，可能面临支付拖欠的工资或借款、支付逾期利息或经济补偿等民事责任。
• 如果对方的行为被认定为诈骗罪或其他刑事犯罪，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。