您好，关于您提出的“工伤诊断证明医院是不是不愿意开”的问题，这其实是一个涉及职业病诊断流程和医院职责的复杂问题。下面我将结合实际情况和相关法规，为您详细解答。
首先，需要明确的是，医院在开具工伤诊断证明时，并不是不愿意开，而是需要遵循一定的流程和规定。工伤诊断，特别是职业病诊断，与一般的临床诊断有所不同。它要求医生不仅关注疾病本身，还要综合判断劳动者的疾病或健康损害与工作场所职业病危害因素之间是否存在因果关系。这种归因诊断的方式，对医生的专业知识和诊断思维提出了更高的要求。
其次，职业病诊断证明书的开具，需要由取得职业病诊断资格的执业医师签署。这意味着，并非所有医生都有资格开具职业病诊断证明。医院需要确保参与诊断的医生具备相应的资质和经验，以确保诊断的准确性和公正性。因此，在某些情况下，如果医院缺乏具备职业病诊断资格的医生，或者相关医生对特定职业病的诊断经验不足，可能会导致诊断证明的开具存在困难。
再者，职业病诊断过程中，资料的收集也是关键一环。劳动者需要提供充分的证据来证明其疾病与工作场所的职业病危害因素有关。这包括职业史证明、工作场所职业病危害因素检测报告等。如果劳动者无法提供这些关键证据，或者用人单位不配合提供相关资料，那么医院在开具诊断证明时也会面临困难。
然而，这并不意味着医院会故意拒绝开具工伤诊断证明。实际上，医院有责任和义务为劳动者提供准确的诊断服务。如果劳动者认为自己的疾病与工作有关，且符合职业病的诊断标准，那么他们可以向医院提出诊断申请。医院在收到申请后，会组织相关医生进行诊断，并根据诊断结果出具相应的证明。
针对您可能遇到的困难，我建议您采取以下措施：
最后，我想强调的是，工伤诊断证明的开具是一个严肃而复杂的过程。它需要医院、劳动者和用人单位三方的共同努力和配合。只有确保诊断的准确性和公正性，才能切实维护劳动者的合法权益。希望我的解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。