您好，针对您提出的“以前单位转保给别公司退休怎么办”的问题，这主要涉及到企业职工基本养老保险关系的转移接续问题。以下是我为您详细梳理的解答流程：
一、确认转移条件
首先，您需要确认自己是否符合企业职工基本养老保险关系转移的条件。一般来说，跨省流动就业人员，在按规定在新单位参保缴费后，若满足以下条件之一，可以申请办理基本养老保险关系转入接续：
- 男性不满50周岁、女性不满40周岁的；
- 经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；
- 达到法定退休年龄时，最后参保地在当地社会保险经办机构，且在该地参保的累计缴费年限满一定年限（如10年，具体根据当地政策而定）的；
- 户籍地为当地户籍的（最后参保地在外省且当地缴费满一定年限或以上的在当地非临时缴费账户除外，已达到待遇领取条件后才办理户籍迁移的除外）。
二、准备转移材料
在确认符合转移条件后，您需要准备以下材料来办理转移手续：
- 有效身份证件：如居民身份证、户口簿、社会保障卡等；
- 调动材料（如适用）：若您是经批准调动的，需提供报到时县区级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的材料，或经行业主管部门发文正式任免的材料；
- 其他可能需要的材料：根据当地社保经办机构的要求，可能还需要提供其他相关材料，如缴费凭证、工作证明等。
三、办理转移手续
- 向新单位所在地社保经办机构提出转入申请：您需要携带上述准备好的材料，向新单位所在地的社会保险经办机构提出基本养老保险关系转入申请。
- 原单位所在地社保经办机构办理转出手续：原单位所在地的社会保险经办机构在收到转入申请后，会审核您的缴费记录和个人账户情况，并办理转出手续。这包括提供书面承诺书（如涉及一次性缴纳养老保险费的情况）、相关法律文书等。
- 新单位所在地社保经办机构办理转入手续：新单位所在地的社会保险经办机构在收到转出地提供的材料后，会核实确认并办理转入手续。这包括将您的养老保险关系和个人账户资金转入当地社保系统。
四、注意事项
- 一次性缴纳养老保险费的处理：如果您在原单位存在一次性缴纳养老保险费的情况，且该缴费发生在特定政策实施之后（如人社部规〔2016〕5号实施之后），转出地需要提供相关法律文书作为转移依据。这些法律文书应由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成。
- 重复缴费的处理：如果您在转移过程中发现存在重复缴费的情况，社会保险经办机构会与您协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，并办理退款手续。
- 及时咨询和跟进：在办理转移手续过程中，如果您遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地社保经办机构或相关部门，并跟进办理进度。
五、退休办理
在完成养老保险关系转移接续后，当您达到法定退休年龄且满足领取养老金的条件时，您可以向新单位所在地的社会保险经办机构申请办理退休手续。经办机构会审核您的缴费记录和个人账户情况，并确定您的养老金待遇。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理以前单位转保给别公司退休的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。