您好，理解您当前的困扰。您作为员工，根据公司要求办理了营业执照并担任了法定代表人，但现在不想继续担任这一职务了。针对您的情况，以下是一些详细的建议和步骤，希望能帮助您解决问题：
一、了解法定代表人的权责
首先，您需要明确法定代表人的法律地位和权责。法定代表人是对外代表公司从事民事活动的负责人，其权责利应相一致。如果您只是名义上的法定代表人，并未实际参与公司经营管理，那么您有权要求涤除这一身份。
二、与公司沟通协商
- 明确表达意愿：您应首先与公司股东或管理层进行沟通，明确表达您不再愿意担任法定代表人的意愿。
- 协商变更事宜：与公司协商变更法定代表人的具体事宜，包括变更时间、新法定代表人的选任等。
三、内部救济途径
- 股东会决议：如果公司有股东会，您可以提议召开股东会，通过决议变更法定代表人。
- 公司章程规定：查看公司章程中关于法定代表人变更的规定，按照章程规定的程序进行变更。
四、司法救济途径
如果公司内部救济途径无法解决问题，您可以考虑通过司法途径寻求救济：
- 收集证据：收集您未实际参与公司经营管理的证据，如未参与公司决策、未控制公司公章和证照、未代表公司对外签订合同等。
- 提起诉讼：向法院提起诉讼，请求涤除您作为公司法定代表人的身份。法院在审理时，会考虑您的涤除请求是否具有正当性和合理性。
- 参考案例：您可以参考类似案例，如杨某诉某文化公司变更公司登记案，了解法院在处理此类案件时的裁判思路和依据。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您应保留好所有与公司沟通、协商的证据，以及您未实际参与公司经营管理的证据。
- 及时办理变更：一旦达成变更协议或法院作出判决，您应督促公司及时办理工商变更登记，以避免不必要的法律风险。
- 谨慎担任法定代表人：未来在担任法定代表人时，应谨慎考虑，充分了解法律及公司章程规定的权利义务，避免再次陷入类似困境。
六、后续影响
涤除法定代表人身份后，您将不再承担因公司经营问题带来的征信受损、限制高消费等风险。同时，您也应关注公司后续的经营状况，确保公司不会因您的离职而受到影响。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。