当仲裁调解后公司不履行支付工资的义务时，您可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是一个详细且清晰的申请强制执行流程：
一、确认仲裁调解书生效
首先，您需要确认仲裁调解书已经生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁调解书自双方当事人签收后即发生法律效力。如果公司未在规定期限内履行调解书确定的义务，您就有权向法院申请强制执行。
二、准备申请强制执行的材料
在申请强制执行前，您需要准备以下材料：
强制执行申请书：详细列明您的基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、公司的基本信息（如名称、地址、法定代表人等）、申请执行的具体事项（即要求公司支付的工资数额）、理由及金额，并注明申请执行的法律依据（即仲裁调解书的相关条款）。
仲裁调解书及生效证明：提供完整的仲裁调解书原件及复印件，以及劳动仲裁委员会出具的生效证明。这是证明您有权申请强制执行的关键文件。
身份证明：提交您的身份证原件及复印件，以证明您的身份。
公司财产线索（如有）：尽可能提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院在执行过程中能够迅速找到并查封、扣押或拍卖公司的财产。
三、选择有管辖权的法院
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您应向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。住所地通常指公司的注册登记地址，财产所在地则根据公司财产的实际位置确定。
四、提交申请与法院受理
将准备好的申请材料提交给有管辖权的法院立案庭。法院会对材料进行审查，如果材料齐全且符合法律规定，法院会受理您的申请，并向您送达受理通知书。随后，法院会向公司发出执行通知书，责令其在指定期间内履行仲裁调解书确定的义务。
五、执行措施与跟进
执行措施：如果公司在执行通知指定的期限内仍未履行义务，法院有权采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产，限制公司法定代表人出境，以及将公司纳入失信被执行人名单等。
跟进执行进度：在执行过程中，您应积极与法院执行法官沟通，及时了解执行进展情况。如果发现公司有新的财产线索或转移财产的行为，应及时向法院报告，以便法院能够迅速采取措施。
六、其他维权途径
除了申请强制执行外，您还可以考虑以下维权途径：
要求公司支付加倍迟延履行金：如果公司未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，您有权要求公司支付加倍迟延履行期间的债务利息。
向劳动监察部门投诉：您可以携带劳动关系证明（如工作记录、考勤记录等）向当地劳动监察大队反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其改正违法行为，并可对公司处以罚款等行政处罚。
寻求法律援助与媒体曝光：如果您在执行过程中遇到困难或需要专业法律帮助，可以向法律援助机构申请无偿法律服务。同时，在不违反法律法规和社会公德的前提下，您也可以通过媒体曝光等方式将公司拖欠工资的情况公之于众，利用社会舆论压力促使公司解决问题。
综上所述，当仲裁调解后公司不履行支付工资的义务时，您应首先向法院申请强制执行，并可根据情况采取其他维权途径。在整个过程中，您应保持与法院的密切沟通，并配合法院提供必要的信息和材料，以确保自己的合法权益得到有效维护。