当您在劳动仲裁后遇到公司不付款的情况，您可以按照以下步骤申请强制执行，以保障您的合法权益：
一、准备申请材料
强制执行申请书：这是申请强制执行的核心文件，需要详细写明申请人与被申请人的基本信息（包括姓名、性别、年龄、住址或公司名称、地址、法定代表人等）、执行依据（即劳动仲裁裁决书的具体信息，如案号、裁决内容等）、申请执行的事项（即要求公司支付的具体金额和方式等）。
劳动仲裁裁决书：这是证明您有权申请强制执行的重要法律文件，必须提供原件或经法院确认的复印件。
申请人身份证明：如身份证、户口本等，以证明您的身份。
其他可能需要的材料：根据法院的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如公司财产线索、执行费用缴纳凭证等。
二、确定管辖法院
根据法律规定，您应向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交强制执行申请。如果公司住所地或财产所在地与仲裁委所在地不一致，且该地法院有管辖权，您也可以选择向该地法院申请。
三、提交申请并等待受理
将准备好的申请材料提交给选定的法院，并缴纳相应的执行费用。法院在收到申请后，会进行审查，如果材料齐全且符合法律规定，法院会受理您的申请，并发出执行通知。
四、法院执行措施
法院受理申请后，会采取一系列执行措施来促使公司履行付款义务，包括但不限于：
查询、冻结、划拨存款：法院有权查询公司的银行账户，并冻结、划拨其中的存款以支付您的款项。
查封、扣押、拍卖财产：如果公司有可供执行的财产（如房产、车辆、设备等），法院可以查封、扣押这些财产，并通过拍卖等方式变现以支付您的款项。
其他措施：根据具体情况，法院还可以采取其他执行措施，如限制公司高消费、列入失信被执行人名单等。
五、配合法院工作
在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供公司财产线索等信息，以便法院能够顺利执行。同时，您也可以与法院执行部门保持沟通，了解执行进度，及时提出自己的意见和要求。
六、注意申请执行期限
根据法律规定，申请执行的期限为二年。因此，您需要在规定的时间内及时申请强制执行，以免错过时机。
总之，当劳动仲裁后公司不付款时，您可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。在申请过程中，请务必准备好相关材料，选择正确的管辖法院，并积极配合法院的工作。