核心结论：在此事件中，同事和您是否需要赔偿以及如何赔偿，需根据双方过错程度、物品价值及实际损失情况综合判断，具体分以下几种情况：

1. 若同事存在重大过失，您无过错
   若同事在放置金饰时未尽到合理注意义务（如将金饰随意放置在公共区域且未提醒他人），导致金饰掉落，而您在正常清扫过程中无故意或重大过失（如未注意到金饰或误以为是普通垃圾），则同事应承担主要或全部责任。此时，您无需赔偿，同事可自行承担金饰丢失的损失。

2. 若您存在过错，同事无过错或过错较小
   若您在清扫时未尽到合理注意义务（如未观察地面物品、未询问同事是否遗落物品），导致金饰被扫走，则您可能需承担部分或全部责任。具体责任比例需根据金饰价值、您的过错程度（如是否故意或疏忽大意）及同事是否尽到提醒义务等因素综合判定。例如，若金饰价值较高且您存在明显疏忽，可能需承担较大比例责任。

3. 若双方均存在过错
   若同事未妥善放置金饰，您清扫时也未尽到注意义务，则双方可能需按过错比例分担责任。例如，法院可能根据双方过错程度（如同事承担30%责任，您承担70%责任）划分赔偿比例，具体以实际损失和证据为准。

建议行动：

• 固定证据：保留金饰购买凭证、监控录像（如有）、同事陈述等证据，以证明金饰价值及事件经过。
  
• 协商解决：优先与同事沟通，说明情况并协商赔偿比例，避免矛盾升级。
  
• 法律途径：若协商无果，可依据《民法典》第1165条（过错责任原则）向法院起诉，由法院根据双方过错程度判定责任。
  

法律依据：
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若双方均有过错，则根据过错程度各自承担相应责任。