投诉仲裁员程序违法，可能会给仲裁员带来以下几种后果：
内部纪律处分：
- 依据：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁机构内部规定，仲裁员若存在程序违法行为，如违反回避制度、未依法送达文书、超期审理等，仲裁机构有权对其进行内部纪律处分。
- 后果：处分形式可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于违法行为的严重程度和造成的后果。
影响职业声誉：
- 依据：仲裁员的程序违法行为若被公开或记录在案，将对其职业声誉造成负面影响。
- 后果：这可能导致仲裁员在未来的案件中难以获得当事人的信任，甚至可能影响其职业生涯的进一步发展。
承担法律责任：
- 依据：如果仲裁员的程序违法行为构成犯罪，如受贿、徇私舞弊等，将依法追究其刑事责任。
- 后果：根据犯罪情节的严重程度，仲裁员可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
影响案件裁决效力：
- 依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果仲裁员在仲裁过程中存在程序违法行为，且该行为可能影响案件公正裁决的，当事人有权向人民法院申请撤销裁决。
- 后果：一旦裁决被撤销，仲裁员的工作成果将付诸东流，且可能因程序违法而承担相应的责任。同时，案件将需要重新进行仲裁或诉讼，增加了当事人的诉讼成本和时间成本。
具体分析：
内部纪律处分是仲裁机构对仲裁员程序违法行为的一种常见处理方式。仲裁机构通常会根据违法行为的性质、情节和后果，以及仲裁员的一贯表现等因素，综合考量后作出处分决定。
影响职业声誉是程序违法行为对仲裁员个人职业生涯的潜在影响。仲裁员作为法律职业者，其职业声誉至关重要。一旦因程序违法行为而受损，将难以在法律界立足。
承担法律责任是程序违法行为最严重的后果。如果仲裁员的违法行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚。这不仅将毁掉其职业生涯，还可能对其个人生活造成严重影响。
影响案件裁决效力是程序违法行为对当事人权益的直接影响。如果仲裁员的程序违法行为导致案件裁决不公或存在瑕疵，当事人有权申请撤销裁决。这将使仲裁员的工作成果无效化，并可能引发新的诉讼或仲裁程序。
建议：
- 作为仲裁员，应严格遵守法律法规和仲裁程序规定，确保案件的公正、公平和高效处理。
- 如果当事人发现仲裁员存在程序违法行为，应及时向仲裁机构或相关部门投诉，并保留好相关证据以便维权。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。