投诉仲裁员通常不会直接影响裁决结果，但可能通过特定程序对仲裁过程产生间接影响。以下是对此问题的详细分析：
一、投诉仲裁员对裁决的直接影响有限
仲裁的独立性：仲裁过程具有高度的独立性，仲裁员在裁决案件时，应依据事实和法律进行判断，不受外部干扰。因此，单纯的投诉行为，如果没有充分的证据支持，通常不会直接改变仲裁员的裁决结果。
投诉的处理程序：投诉仲裁员通常需要通过正式的投诉渠道进行，如向仲裁委员会或相关监管机构提交投诉。这些机构会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。然而，这一过程往往耗时较长，且不一定能直接改变已作出的裁决。
二、投诉仲裁员可能产生的间接影响
对仲裁员声誉的影响：如果投诉被证实成立，可能会对仲裁员的声誉造成损害，进而影响其未来在仲裁领域的职业发展。这种影响虽然是间接的，但对于仲裁员个人而言可能是重大的。
对仲裁程序公正性的质疑：如果投诉涉及仲裁员在裁决过程中的不当行为，如偏袒一方、违反程序规定等，这可能会引发对仲裁程序公正性的质疑。在这种情况下，即使裁决结果本身没有问题，也可能因为程序上的瑕疵而受到挑战。
可能引发重新仲裁或撤销裁决：在极端情况下，如果投诉被证实且问题严重，可能会引发重新仲裁或撤销原裁决的程序。然而，这种情况相对罕见，且需要满足严格的法律条件。
三、法律建议与后续行动
收集证据：如果您认为仲裁员在裁决过程中存在不当行为，应首先收集相关证据，如录音、录像、书面材料等，以支持您的投诉。
正式投诉：通过正式的投诉渠道向仲裁委员会或相关监管机构提交投诉，并附上相关证据。在投诉过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
寻求法律援助：如果您在投诉过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求专业律师的协助。律师可以为您提供法律咨询、代理投诉或参与后续的法律程序。
尊重裁决结果：在投诉过程中，应尊重已作出的裁决结果。如果裁决结果对您不利，您可以考虑通过其他法律途径进行救济，如上诉或申请撤销裁决等。但在此之前，请确保您已充分了解相关法律程序和风险。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。