举报劳动仲裁委员判决不公，确实可能对仲裁员产生影响，但具体影响取决于举报内容的真实性和严重性。以下从多个角度为你详细分析：
一、对仲裁员可能产生的直接影响
内部调查与纪律处分：
- 若举报内容经查证属实，且仲裁员确实存在违反仲裁规则、职业道德或法律法规的行为（如徇私舞弊、偏袒一方、接受请客送礼等），仲裁委员会或相关监督机构将启动内部调查程序。
- 一旦调查确认仲裁员存在违规行为，仲裁员可能面临警告、记过、撤职等纪律处分，甚至可能被取消仲裁员资格。
影响职业声誉：
- 仲裁员的职业声誉对其职业生涯至关重要。若举报内容公开或传播，且对仲裁员造成负面影响，将可能损害其职业声誉，进而影响其未来在仲裁领域的执业机会。
二、举报的合法途径与程序
向仲裁委员会内部监督机构反映：
- 你可以向仲裁委员会的监督部门（如秘书处或纪律委员会）提交书面投诉材料，详细说明认为仲裁委员会不公正的具体事实、理由和证据。
- 仲裁委员会将按照内部程序进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
向司法监督机关申请撤销或不予执行仲裁裁决：
- 若你认为仲裁程序严重违反法定程序或裁决依据的证据是伪造的等，可以在自收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请撤销仲裁裁决。
- 若对方已申请执行仲裁裁决，你可在执行程序中向法院提出不予执行的申请，需证明裁决存在违法情形（如仲裁庭组成不合法、裁决事项超出仲裁协议范围等）。
向相关行政管理部门或行业协会投诉：
- 你还可以向当地司法局或司法厅的仲裁工作管理处反映仲裁委员会存在的违规操作、管理混乱等问题。
- 若仲裁委员会属于特定行业组织（如中国仲裁协会），你也可向该协会提交投诉材料。
三、举报时需注意的事项
保留证据：
- 在举报过程中，务必全程保存与仲裁相关的文件、通信记录、证人证言等证据，以便为后续维权提供支持。
举报内容的真实性：
- 举报应基于真实的事实和证据，避免捏造或夸大事实。否则，你可能面临诬告陷害的法律责任。
合法合规举报：
- 举报应通过合法合规的途径进行，避免采取过激或非法手段。否则，你可能因违法行为而承担法律责任。
四、若举报不实或证据不足的影响
- 若举报内容经查证不属实或证据不足，仲裁员可能不会受到任何影响。同时，举报人也可能因滥用举报权利而承担一定的法律责任（如名誉权侵权等）。
总结来说，举报劳动仲裁委员判决不公确实可能对仲裁员产生影响，但具体影响取决于举报内容的真实性和严重性。在举报过程中，你应确保举报内容的真实性、合法性和合规性，并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。