结论：工伤死亡一年后，在一定条件下仍可进行工伤认定，以确定是否属于工亡，其近亲属可据此申请工亡待遇，但无法进行传统意义上的工伤鉴定（劳动能力鉴定）。

详细分析：

1. 工伤认定的时效与条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于已死亡的职工，其近亲属或用人单位可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使工伤死亡已经一年，只要在事故伤害发生之日起1年内，仍可提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或死亡证明等。社会保险行政部门将在收到申请后15日内审核材料，并在受理后60日内（特殊情况可延长30日）作出工伤认定决定。

2. 工伤鉴定（劳动能力鉴定）的适用性：

   • 工伤鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，它主要评估的是职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍等级。这一鉴定通常在职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。
   • 对于已经死亡的职工，由于不存在劳动功能障碍和生活自理障碍等级评定的问题，因此无需进行劳动能力鉴定。但工伤认定对于其近亲属获得工亡待遇是至关重要的。

3. 工亡待遇的申请与享受：

   • 若职工被认定为工亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇的申请和享受，都依赖于工伤认定的结果。
   • 丧葬补助金的标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按一定比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律建议：

• 如果您的家人因工伤死亡且尚未超过一年，建议您尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关材料。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。

总结：工伤死亡一年后，虽然无法进行传统意义上的工伤鉴定（劳动能力鉴定），但在一定条件下仍可进行工伤认定，以确定是否属于工亡。这对于逝者近亲属来说至关重要，因为它直接关系到他们能否获得相应的工亡赔偿和安置。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。