针对您提出的“在厂子离职体检不过怎么办”的问题，这通常涉及到离职体检的具体流程和后续处理措施。虽然您提供的参考信息主要是关于如何预约体检的，但我可以基于这些信息以及一般的离职体检流程，给您一个全面且详细的解答。

首先，离职体检不过可能意味着您的体检结果中存在某些不符合离职或就业健康标准的情况。这可能是由于多种原因造成的，比如职业病、慢性疾病或其他健康问题。面对这种情况，您可以按照以下步骤来处理：

1. 了解具体原因：

   • 第一时间与负责体检的医疗机构或厂子的人力资源部门联系，了解体检不过的具体原因。
   • 获取详细的体检报告，以便了解自己的健康状况和需要改进的地方。

2. 寻求专业意见：

   • 如果体检报告中有不明确或您不理解的地方，建议咨询专业医生或健康顾问，以获取更准确的解释和建议。
   • 根据医生的建议，进行必要的进一步检查或治疗。

3. 与厂子沟通：

   • 将体检结果和医生的建议与厂子的人力资源部门进行沟通，了解他们对体检不过的处理政策和程序。
   • 询问是否有复检的机会或需要提供哪些额外的证明材料来证明您的健康状况。

4. 考虑复检或申诉：

   • 如果厂子允许复检，按照要求准备并参加复检。
   • 如果您认为体检结果有误或存在不公正的情况，可以向相关部门提出申诉，并提供相关证据来支持您的观点。

5. 关注个人健康：

   • 无论体检结果如何，都应关注自己的个人健康，采取必要的措施来改善或维护健康状况。
   • 遵循医生的建议，进行必要的治疗或调整生活方式。

6. 了解相关法律法规：

   • 熟悉与离职体检相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。
   • 如果厂子的处理方式违反了相关法律法规，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

至于您提到的预约体检的流程，虽然与当前问题不直接相关，但了解这些信息对于未来进行体检或帮助他人预约体检也是有帮助的。一般来说，预约体检可以通过线上平台（如微信公众号、医院官网等）进行，需要填写个人信息、选择体检项目和预约时间等。在预约时，请确保提供准确的信息，并按照预约时间前往医院进行体检。

最后，希望您能够积极面对体检不过的情况，采取必要的措施来改善自己的健康状况，并与厂子进行积极沟通，以寻求最佳解决方案。