关于“打农民工工资为啥要借别人的卡”这一问题，可能存在以下几种情况和解释：
用人单位的违规操作或避税考虑：
- 在某些情况下，用人单位可能为了规避税务、社保等费用，或者出于其他不正当目的，选择通过非正规渠道发放工资，如借用他人银行卡。这种行为不仅违反了财务管理和税务法规，也损害了农民工的合法权益。农民工有权要求用人单位通过正规渠道（如银行转账至本人账户）发放工资，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
农民工个人原因或特殊情况：
- 农民工可能由于自身没有银行账户、银行账户出现问题（如冻结、挂失等），或者出于其他个人原因，选择借用他人银行卡接收工资。虽然这种情况可能出于无奈，但农民工应意识到，借用他人银行卡接收工资可能带来一系列风险，如资金安全、法律纠纷等。因此，建议农民工尽快办理自己的银行账户，并确保工资能够安全、合法地转入自己的账户。
第三方介入或欺诈行为：
- 在极少数情况下，可能存在第三方（如中介、包工头等）介入工资发放过程，并要求农民工借用他人银行卡接收工资。这种行为往往伴随着欺诈、挪用资金等风险。农民工应提高警惕，避免陷入此类欺诈行为。如果发现工资被非法挪用或欺诈，应立即向相关部门报案，并寻求法律帮助。
法律建议与风险提示：
- 农民工应坚持要求用人单位通过正规渠道发放工资，并保留好工资条、银行转账记录等证据，以便在必要时证明自己的收入情况。
- 如果农民工因特殊原因需要借用他人银行卡接收工资，应确保与银行卡主人之间有明确的书面协议，并注明资金用途、转账时间等关键信息，以避免后续纠纷。
- 农民工应提高警惕，防范欺诈行为。如果发现工资发放过程中存在异常或可疑情况，应立即向用人单位或相关部门咨询并寻求帮助。
- 如果农民工的工资权益受到侵害，如用人单位拖欠工资、非法挪用工资等，应依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
总结来说，借用他人银行卡接收农民工工资可能涉及多种原因和风险。农民工应坚持要求用人单位通过正规渠道发放工资，并提高警惕，防范欺诈行为。如果遇到工资权益受到侵害的情况，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。