关于退还职务侵占款后的量刑问题，这是一个需要综合考量多种因素的法律过程。以下是我为您提供的详细解答：

一、职务侵占罪的基本定义与量刑标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，被认定为“数额较大”，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

二、退还财物对量刑的具体影响

1. 从轻量刑的情节： 当犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物时，这通常被视为其主观恶性相对较小、社会危害性有所降低的表现。因此，在量刑时，法院会考虑这一情节，并可能对犯罪嫌疑人从轻处罚。

2. 并非免除或大幅度减轻刑罚： 尽管退还财物是一个重要的从轻情节，但它并不意味着可以完全免除刑事责任或大幅度减轻刑罚。职务侵占罪的性质较为严重，且涉及金额较大时，即使退还了赃款，被告人仍可能面临较为严厉的刑事处罚。

三、量刑时需综合考量的因素

法院在量刑时会综合考虑多种因素，包括但不限于：

• 犯罪数额：这是决定量刑轻重的重要依据。如您所提，33万属于“数额较大”的范畴。
• 犯罪手段与情节：包括侵占的具体方式、持续时间、是否使用暴力或威胁手段等。
• 退赃情况：是否主动退还、退还的时机和方式、退还的完整性等。
• 认罪态度与悔罪表现：是否积极配合调查、是否真诚悔罪、是否向单位赔礼道歉等。
• 犯罪分子个人情况：如前科记录、平时表现、社会危害性等。

四、具体量刑分析与建议

1. 量刑分析： 假设不存在其他加重或减轻情节，仅考虑职务侵占33万且已退还这一情况，法院可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑。同时，结合犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等其他情节，以及退赃的时机和态度，法院会做出适当的判决。在符合条件的情况下，也有可能适用缓刑。

2. 建议： 对于犯罪嫌疑人而言，积极配合调查、真诚悔罪、主动退还赃款是争取从宽处理的重要途径。此外，如果犯罪嫌疑人具备自首、立功等情节，也应及时向司法机关说明，以争取更好的量刑结果。

五、总结

职务侵占罪退还财物后的量刑是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。犯罪嫌疑人应积极配合调查，真诚悔罪，并主动退还赃款，以争取得到法院的从宽处理。同时，也提醒广大职场人士要严格遵守法律法规，不要利用职务之便进行违法犯罪活动。