追讨工资案件中，被告人不出庭并不等同于默认承认原告的诉求。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 法律程序的角度：

   • 在民事诉讼中，被告人不出庭通常被视为放弃了自己的答辩权，但这并不意味着被告人就默认承认了原告的所有诉求。法院仍然需要依据原告提供的证据和事实，以及相关的法律法规，来独立、公正地作出判决。
   • 如果原告提供的证据不足以支持其诉求，或者法院认为原告的诉求与事实不符或违反法律规定，那么即使被告人不出庭，法院也可能驳回原告的诉求。

2. 证据规则的角度：

   • 在追讨工资的案件中，原告需要提供充分的证据来证明被告确实拖欠了工资，以及拖欠的具体金额。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、同事证言等。
   • 如果原告无法提供足够的证据来支持其诉求，那么即使被告人不出庭，法院也可能因为证据不足而无法支持原告的诉求。

3. 实际操作的层面：

   • 在实际操作中，如果被告人不出庭，法院可能会尝试通过其他方式联系被告人，比如电话、邮件或公告送达等，以确保被告人有机会了解案件情况并行使自己的权利。
   • 如果法院无法联系到被告人，或者被告人明确表示放弃答辩权，那么法院可能会根据原告提供的证据和事实，以及相关的法律法规，作出缺席判决。但缺席判决并不等同于默认承认原告的诉求，而是法院在无法获取被告人答辩的情况下，依据现有证据和法律作出的独立判断。

4. 建议与提醒：

   • 如果你正在追讨工资，并且担心被告人不出庭会影响案件结果，我建议你尽可能收集充分的证据来支持你的诉求。这些证据应该能够清晰地证明被告确实拖欠了你的工资，以及拖欠的具体金额。
   • 同时，你也可以考虑在起诉前尝试与被告进行协商或调解，以寻求更快速、更经济的解决方案。如果协商或调解无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，追讨工资案件中被告人不出庭并不等同于默认承认原告的诉求。法院仍然需要依据原告提供的证据和事实，以及相关的法律法规，来独立、公正地作出判决。因此，作为原告，你应该尽可能收集充分的证据来支持你的诉求，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。