结论前置：新公司法下，公司没有利润时一般不可以按固定金额分红。公司分红需遵循法定顺序和条件，且分红方案需经股东会或股东大会审议批准。

详细分析：

1. 分红依据与顺序：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司分配利润的基础是有可分配利润。具体来说，公司在分配当年税后利润时，应首先提取利润的百分之十列入法定公积金，直至公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上。若法定公积金不足以弥补以前年度亏损，则需先用当年利润弥补亏损。
   • 提取法定公积金后，公司还可经股东会决议提取任意公积金。
   • 只有在弥补亏损和提取公积金后，所余的税后利润才能用于分配。因此，如果公司没有利润，即没有可分配的税后利润，那么就无法进行分红。

2. 分红决议：

   • 公司是否分红及分红的具体方案，需由股东会或股东大会审议决定。有限责任公司的分红方案需经代表二分之一以上表决权的股东通过；股份有限公司的分红方案则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的二分之一以上通过。
   • 这意味着，即使公司有可分配利润，也需要经过股东会或股东大会的审议批准才能进行分红，且分红方案并非可以随意设定，而是需要遵循一定的程序和规则。

3. 固定金额分红的限制：

   • 固定金额分红意味着无论公司盈利状况如何，都按照一个固定的数额进行分红。然而，这种分红方式并不符合《公司法》的规定。
   • 《公司法》要求公司分红必须基于可分配利润，且分红方案需经股东会或股东大会审议批准。因此，在没有利润的情况下，公司无法按照固定金额进行分红。

4. 公司章程的个性化规定：

   • 虽然公司章程可以对分红作出具体规定，但这些规定必须不违反法律的强制性规定。例如，公司章程可以规定不按照出资比例或持股比例分配利润，而是依据其他合理标准进行利润分配。
   • 但是，公司章程无法规定在没有利润的情况下进行固定金额分红，因为这违反了《公司法》关于分红依据和顺序的规定。

法律建议：

• 如果公司希望在未来能够按照某种方式（如固定比例或固定金额）进行分红，那么需要在公司章程中明确规定，并确保这些规定不违反《公司法》的强制性规定。
• 同时，公司应制定合理的利润分配政策，确保在盈利时能够按照既定的方案进行分红，以维护股东的利益和公司的稳定发展。
• 如果公司目前没有利润或利润较少，那么应优先考虑弥补亏损和提取公积金，以增强公司的财务稳健性和抗风险能力。

可能后果：

• 如果公司违反《公司法》的规定，在没有利润的情况下进行分红，那么股东必须将违反规定分配的利润退还公司；给公司造成损失的，股东及负有责任的董事、监事、高级管理人员应当承担赔偿责任。

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