新公司法下，公司章程中关于分红的规定主要依据《中华人民共和国公司法》的相关条款，这些规定构成了公司分红政策的基础法律框架。以下是对此问题的详细解答：
一、分红的基本原则
按实缴出资比例分红：
- 根据《公司法》第三十四条，股东原则上按照其实缴的出资比例分取红利。这是分红的基本法律准则，确保了股东按照其实际投入公司的资本获得相应的回报。
灵活性原则：
- 尽管有法定原则，但全体股东可以通过书面协议灵活调整分红方式。例如，可以约定按认缴资本比例分红，或者采用非对称分红方式，以体现公平和实际情况。这种灵活性有助于公司根据自身情况制定更合理的分红政策。
二、分红的具体规定
分红条件：
- 公司当年需实现盈利，这是分红的前提条件。
- 已弥补和结转递延亏损，确保公司财务状况稳健。
- 已按规定提取法定公积金等，以保障公司的长期发展。
分红时间与周期：
- 公司章程应明确分红的时间周期，如年度、半年度或不定期。
- 具体分红日期或确定日期的方式也应清晰，例如在年度财务审计后的一定工作日内进行分红。
分红资金来源：
- 分红资金必须来源于公司的可分配利润，即弥补亏损、提取法定公积金后的剩余利润。这确保了分红的合法性和可持续性。
分红计算方式：
- 公司章程应详细规定如何计算各股东的分红金额，包括出资比例或持股比例的基数（实缴或认缴）。
- 对于优先股和普通股股东，可能有不同的计算方式和优先顺序，这也需要在章程中明确。
分红方式与程序：
- 分红方式可以是现金、股票或其他合法形式，公司章程应明确具体方式。
- 程序上，由董事会制定分红预案，提交股东会审议通过。同时，应明确决策机构的权限和表决方式，确保分红决策的合法性和有效性。
三、特殊情况的处理
股东出资瑕疵：
- 对于出资不足、抽逃出资的股东，公司章程可以限制其分红权或按实际出资比例分红，直至其补足出资。这有助于维护公司的资本充实和股东权益的公平性。
公司亏损：
- 在公司亏损的情况下，是否分红需要特别规定。例如，可以动用以前年度盈余公积进行有限度分红，或者明确规定亏损对后续分红政策的影响，如亏损弥补前不分红。
股东权益变动：
- 在股权转让、回购等导致股东权益变动的情况下，公司章程应明确以股权交割日为界划分分红权利。这有助于避免分红纠纷和保障股东权益的清晰性。
四、违规分红的处理与法律后果
- 如果股东会、股东大会或董事会违反公司章程规定提前分红，股东需退还违法分配的利润。这是为了保护公司财务稳定和股东长期利益，防止违规分红对公司造成损害。
五、建议与注意事项
- 合法合规性：公司章程中的分红规定应与《公司法》等相关法律法规保持一致，确保合法合规。
- 公平性与可持续性：在制定分红政策时，应充分考虑公司实际情况和股东利益诉求，确保分红政策的公平、合理和可持续。
- 透明度与公开性：分红过程应公开透明，确保所有股东了解并同意分红方案。这有助于增强股东对公司的信任和满意度。
综上所述，新公司法下公司章程中关于分红的规定是公司治理的重要组成部分。在制定分红政策时，公司应严格遵守法律法规，同时结合公司实际情况和股东需求，制定公平、合理、透明的分红政策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。