面对工地农民工工资拖欠的问题，你们可以采取以下合法途径来维护自己的权益：

1. 优先与用人单位协商

   • 直接沟通：首先，建议农民工朋友们冷静理智地与工地负责人或发包方进行面对面沟通，明确指出拖欠工资的行为违法，并要求尽快支付工资。在沟通过程中，可以详细记录工作内容、工作时长、应得工资数额以及对方的支付承诺，并保留聊天记录、通话录音等作为证据。
   • 联合协商：若单个农民工协商无果，可以联合其他被拖欠工资的工友共同与老板协商，这样往往能增加协商的成功率。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：农民工朋友们可以携带能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，向工程所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可对逾期不支付的用人单位处以罚款等行政处罚。投诉方式包括拨打全国人力资源社会保障服务热线12333或前往当地劳动监察大队办公地点进行现场投诉。
   • 建设行政主管部门：鉴于建筑行业的特殊性，农民工朋友们也可以向当地住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映问题。这些部门有权要求建设单位和施工企业进行整改，确保工资按时足额发放。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交申请：若协商与投诉均无法解决问题，农民工朋友们可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资及相应经济补偿。
   • 提供证据：在仲裁过程中，需要提供充分证据证明劳动关系及工资拖欠事实，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等。
   • 法律效力：仲裁裁决具有法律效力。若用人单位仍不支付工资，农民工朋友们可以向法院申请强制执行。
   • 时间限制：需要注意的是，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

4. 向法院起诉或申请支付令

   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，农民工朋友们可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院会根据事实和法律作出公正判决。若判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，法院可采取强制执行措施，如查封、扣押、冻结用人单位财产等。
   • 申请支付令：若用人单位承认拖欠工资事实，但以各种理由拖延支付，农民工朋友们可以直接向法院申请支付令，要求用人单位限期支付工资。支付令是一种快速有效的法律手段，可以加速工资的回收。

5. 寻求其他援助

   • 法律援助：经济困难的农民工朋友们，若无法支付律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。经审查符合条件者，法律援助机构将指派律师为其提供免费的法律服务。
   • 工会组织：农民工朋友们还可以向当地工会组织反映问题，工会将提供法律支持和沟通协调，帮助你们维护合法权益。
   • 联合维权：与其他被拖欠工资的工友联合起来，共同维权，可以增强力量和提高效率。

在维权过程中，农民工朋友们应始终保持冷静和理性，遵循法律程序，保留好所有相关证据。同时，积极寻求政府、社会和法律机构的帮助和支持，以确保自己的合法权益得到有效维护。 如果你们在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你们提供专业的法律支持。