针对您提出的“中介面试没去扣20元是否合理”的问题，我们可以从几个方面来详细分析。

首先，我们要明确的是，在求职过程中，应聘工作本身并不需要支付任何费用。这包括报名费、培训费、押金等各类费用。中介机构或用人单位以任何名义收取这些费用，都是不合理的，甚至可能是违法的。因此，从这一原则出发，中介因为您未参加面试而扣除20元费用，这一行为本身就存在疑问。

接下来，我们具体分析中介扣费的行为。中介机构作为提供招聘服务的第三方，其收入来源应当是合法的服务费用，比如成功推荐求职者入职后的佣金等。而因为求职者未参加面试就扣除费用，这种做法缺乏合理的依据。面试是双向选择的过程，求职者有权根据自己的意愿和实际情况决定是否参加，中介机构不能因此就要求求职者支付费用。

再者，我们可以参考相关的法律法规和案例。根据《工资支付暂行规定》以及相关的劳动法律法规，用人单位或中介机构在未经劳动者同意的情况下，不得随意扣除劳动者的工资或费用。即使是因为劳动者原因给用人单位造成经济损失，扣除的费用也有明确的限制，即每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。而在这个案例中，中介扣除的20元费用，虽然数额不大，但性质上属于未经同意的随意扣费，是不合理的。

最后，我建议您在遇到这种情况时，可以采取以下措施：一是与中介机构进行沟通，明确表达自己的立场和诉求，要求中介机构退还扣除的费用；二是如果沟通无果，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉举报，寻求相关部门的帮助和支持；三是提高警惕，避免在未来的求职过程中再次遇到类似的“乱收费”陷阱。

综上所述，中介因为您未参加面试而扣除20元费用是不合理的。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。