针对您提出的“经常拖欠工资的离职单怎么写申请”这一问题，以下是一份详细且具有深度的离职申请书撰写指南，同时附上了一份模板供您参考。

离职申请书撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接表明意图，如“离职申请书”或“因拖欠工资离职申请书”。

2. 称呼恰当：

   • 称呼应正式且尊重，如“尊敬的领导”或“尊敬的XX公司人力资源部”。

3. 正文内容：

   • 陈述事实：明确指出公司拖欠工资的具体月份、金额或大致情况，这是离职申请的核心依据。
   • 表达影响：说明拖欠工资对您个人生活及经济造成的压力，以及因此产生的困扰和不便。
   • 引用法律：提及《劳动合同法》第三十八条，即用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，以增强离职的正当性。
   • 提出要求：明确提出希望公司于何时前结清所有未支付工资及应得补偿，避免公司拖延。

4. 表达感谢：

   • 尽管离职原因可能不愉快，但表达对公司或同事的感谢，有助于维护良好的职业关系。

5. 结尾礼貌：

   • 使用“此致 敬礼！”等礼貌用语结束申请书。

6. 签名与日期：

   • 确保申请书上有您的签名和申请日期，以证明其有效性。

离职申请书模板

离职申请书

尊敬的领导：

您好！

因公司长期拖欠本人工资（具体月份：XX月至XX月，拖欠金额：XX元），经多次与公司沟通仍未得到有效解决，导致我个人生活及经济压力巨大，无法继续维持正常生活。现依据《劳动合同法》第三十八条之规定，正式向公司提出辞职申请。

在职期间，我始终恪守职责，尽力完成各项工作任务，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，薪资问题已严重影响我的基本生活，使我无法继续安心工作。为避免进一步损失，特此申请离职，并请求公司于XX年XX月XX日前结清所有未支付工资及应得补偿。

在此，我对公司及同事们在我任职期间给予的支持和帮助表示衷心的感谢。尽管因薪资问题不得不选择离职，但我仍希望公司能够理解我的处境，并配合办理相关离职手续。

此致
敬礼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

• 保留证据：在提交离职申请前，请确保您已保存好劳动合同、工资条、与公司的沟通记录等相关证据，以备不时之需。
• 沟通协商：在提交离职申请前，可尝试与公司进行最后一次沟通协商，看是否能解决问题，避免不必要的法律纠纷。
• 法律途径：如果公司拒绝支付拖欠的工资或补偿，您可向当地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

希望这份指南和模板能帮助您高效解决问题，顺利离职。