针对您提出的“尘肺病公司不在了，怎么赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 公司注销或破产情况下的赔偿途径：

   • 工伤保险基金支付：若公司已为员工缴纳工伤保险，即便公司注销或破产，员工仍可向工伤保险基金申请赔偿。尘肺病作为职业病，属于工伤保险的赔偿范围。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 公司剩余财产赔偿：若公司未缴纳工伤保险或工伤保险基金赔偿不足，且公司注销或破产时仍有剩余财产，员工可向公司剩余财产的管理人（如清算组、破产管理人）主张赔偿。此时，赔偿范围与工伤保险基金赔偿范围相似，但需通过民事诉讼程序确认赔偿金额和方式。

2. 公司无剩余财产时的赔偿处理：

   • 政府救助或社会援助：若公司注销或破产时无剩余财产，员工可能面临赔偿困难。此时，可寻求政府救助或社会援助，如申请职业病诊断鉴定费用补助、医疗救助等。部分地区还设有职业病防治专项资金，用于救助职业病患者。
   • 法律途径追责：若公司注销或破产是由于股东、董事等责任人的违法行为导致，员工可通过法律途径追究其责任，要求其承担赔偿责任。这通常涉及复杂的法律程序和证据收集，建议寻求专业律师的帮助。

3. 具体操作建议：

   • 及时申请职业病诊断：首先，应尽快向当地职业病诊断机构申请职业病诊断，确认尘肺病与工作环境的关联性。这是后续申请赔偿的基础。
   • 收集证据材料：收集与工作相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工资单、工作记录、职业病诊断证明等，以证明与公司存在劳动关系及尘肺病与工作环境的关联性。
   • 咨询专业律师：由于赔偿过程涉及复杂的法律程序和证据收集，建议咨询专业律师，了解具体赔偿流程和注意事项，确保自身权益得到充分保障。

总结与提醒： 尘肺病公司不在了，员工仍可通过工伤保险基金、公司剩余财产、政府救助或社会援助等途径寻求赔偿。在具体操作过程中，需及时申请职业病诊断、收集证据材料，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。