你可以对询问你工资的人说“保密”，这是你的个人权利，并没有法律禁止你这样做。以下是从不同角度的详细分析：

1. 个人隐私权角度：

   • 工资收入属于个人隐私的一部分，每个人都有权保护自己的隐私不受侵犯。因此，当别人询问你的工资时，你有权选择不透露具体信息，并以“保密”作为回应。

2. 职场礼仪与人际关系角度：

   • 在职场中，工资往往是一个敏感话题。不同职位、不同工作表现的员工工资可能存在差异，公开讨论工资可能引发不必要的比较和矛盾。因此，以“保密”回应工资询问，也是维护职场和谐与人际关系的一种方式。

3. 法律义务与责任角度：

   • 除非在特定情况下（如税务申报、劳动争议仲裁或诉讼等），你通常没有法律义务向他人透露自己的工资信息。在这些特定情况下，你可能需要根据法律要求提供相关证明或信息，但这并不改变你在日常交流中保护个人隐私的权利。

4. 实际操作建议：

   • 当你被询问工资时，可以礼貌而坚定地回答：“这是我的个人隐私，我选择保密。”这样的回应既表达了你的立场，又避免了直接冲突。
   • 如果对方持续追问或表现出不尊重你的隐私，你可以进一步说明：“我理解你可能对我的工资感兴趣，但每个人都有自己的隐私空间，我希望我们能尊重彼此。”

特殊情况提醒：

• 虽然你有权保护自己的工资隐私，但在某些特定情况下（如涉及劳动争议、税务调查等），你可能需要配合相关部门或机构提供工资信息。在这些情况下，建议你咨询专业律师以了解自己的权利和义务。

总之，保护个人隐私是每个人的基本权利，包括工资信息。你有权选择不透露自己的工资情况，并以“保密”作为回应。如果你在处理这类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。