公亡（因工死亡）的赔偿通常比非公亡（非因工死亡）的赔偿要多。以下是对这一结论的详细解释：
一、公亡赔偿
公亡，即因工死亡，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡。根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的劳动者，其近亲属可以享受以下待遇：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额通常较大，是公亡赔偿中的主要部分。
二、非公亡赔偿
非公亡，即非因工死亡，是指劳动者在非工作时间、非工作场所或非因工作原因导致的死亡。非因工死亡的赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。赔偿项目通常包括：
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。需要注意的是，这里的死亡赔偿金与非公亡情况下的其他赔偿项目（如精神损害抚慰金等）可能并存，但具体数额和计算方式需根据案件具体情况和法律规定确定。不过，与公亡的一次性工亡补助金相比，非公亡的死亡赔偿金在数额上通常较少，且不包含供养亲属抚恤金等特定项目。
三、比较与结论
从上述分析可以看出，公亡赔偿项目更多，且一次性工亡补助金的数额通常较大，是公亡赔偿中的主要部分。而非公亡赔偿虽然也包含丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金等项目，但整体数额和赔偿范围通常小于公亡赔偿。
因此，在大多数情况下，公亡的赔偿要比非公亡的赔偿多。不过，具体赔偿数额还需根据案件具体情况、地区差异以及相关法律法规的规定来确定。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律解答。