首先明确结论：工厂因污染环境导致工人被拘留15天且未释放的情况，在常规法律框架下是不合理的。工人通常不会因工厂的污染行为而直接被拘留，除非工人个人存在违法行为。以下是对此问题的详细分析：
一、拘留的合法性分析
拘留的法定条件：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，拘留是对犯罪嫌疑人或违法行为人采取的一种强制措施，必须基于明确的违法或犯罪事实，并由法定机关依法作出。
- 工人因工厂污染环境而被拘留，除非工人个人直接参与了污染环境的违法行为（如非法排放、倾倒污染物等），否则拘留行为可能缺乏合法依据。
拘留的程序要求：
- 拘留必须遵循严格的法律程序，包括出示拘留证、告知被拘留人权利等。
- 如果工人被拘留后未得到及时释放，且未收到任何法律文书或通知，那么拘留程序可能存在问题。
二、可能的情况及建议
工人个人违法行为：
- 如果工人确实参与了工厂的污染环境行为，且该行为构成违法或犯罪，那么工人可能面临相应的法律责任，包括拘留。
- 建议：在这种情况下，工人应尽快咨询律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以帮助工人分析案情，提供法律意见，并代表工人与相关部门进行沟通。
工厂违法行为牵连工人：
- 如果工人并未直接参与污染环境行为，但因工厂的违法行为而被牵连拘留，那么拘留行为可能缺乏合法依据。
- 建议：工人或其家属应尽快向当地公安机关或检察机关提出申诉，要求释放被拘留的工人，并追究工厂的法律责任。同时，可以咨询律师，了解如何维护自己的合法权益。
拘留程序违法：
- 如果拘留程序存在违法情况（如未出示拘留证、未告知权利等），那么工人有权要求释放，并可以向相关部门投诉或提起行政诉讼。
- 建议：在这种情况下，工人或其家属应收集相关证据（如拘留通知、证人证言等），并咨询律师，了解如何通过法律途径维护自己的权益。
三、后续行动建议
及时咨询律师：
- 无论哪种情况，工人或其家属都应尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和应对策略。
收集证据：
- 工人或其家属应尽可能收集与拘留相关的证据，如拘留通知、监控录像、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的清白或维护自己的权益。
保持沟通：
- 工人或其家属应与拘留机关保持沟通，了解拘留的原因、期限和可能的法律后果，以便及时采取应对措施。
最后强调：工厂因污染环境导致工人被拘留的情况在常规法律框架下是不合理的。如果工人或其家属遇到此类情况，应尽快咨询律师并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。