公务员跨地区调动工作，通常不受其父亲经济纠纷案件已刑满这一情况的影响，但具体能否调动还需考虑调动政策、程序以及个人条件等多方面因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、父亲经济纠纷案件刑满对调动的影响
法律层面：
- 公务员的调动主要依据的是公务员法以及相关的调动政策，这些规定主要关注的是公务员本人的政治素质、工作能力、身体条件等，而并不直接涉及公务员的家庭成员情况。
- 父亲的经济纠纷案件已经刑满，意味着该案件已经处理完毕，且父亲已经承担了相应的法律责任。这一情况通常不会对公务员本人的调动产生直接影响。
政策层面：
- 公务员调动政策主要关注的是工作需要、个人意愿以及单位编制等因素。只要公务员本人符合调动条件，且单位有编制空缺，通常就可以进行调动。
- 除非有特定的政策规定，明确将公务员家庭成员的情况作为调动的限制条件（但这种情况极为罕见），否则父亲的经济纠纷案件不会成为调动的障碍。
二、公务员跨地区调动的具体条件与程序
调动条件：
- 公务员本人应具备良好的政治素质、工作能力和身体条件。
- 调动应符合工作需要，且单位有编制空缺。
- 公务员本人应提出调动申请，并经过原单位和接收单位的同意。
调动程序：
- 公务员本人向原单位提出调动申请，说明调动原因和意向。
- 原单位对公务员的调动申请进行审核，并出具同意调动的意见。
- 公务员将原单位的同意调动意见和接收单位的接收意向提交给上级主管部门或人事部门进行审批。
- 审批通过后，公务员办理相关调动手续，如档案转移、工资关系转移等。
三、可能存在的特殊情况与注意事项
特殊情况：
- 如果公务员调动的岗位涉及国家安全、机密等特殊领域，可能会对公务员的家庭成员情况进行更为严格的审查。但这种情况通常只针对公务员本人及其直系亲属，且审查内容主要关注是否有违法犯罪记录等，而父亲的经济纠纷案件已经刑满，通常不会构成障碍。
注意事项：
- 公务员在调动前应充分了解接收单位的岗位需求、工作环境等情况，确保调动后能够胜任工作。
- 公务员应妥善处理好与原单位的关系，确保调动过程的顺利进行。
- 如果公务员在调动过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或人事部门咨询并寻求帮助。
总结来说，公务员跨地区调动工作通常不受其父亲经济纠纷案件已刑满这一情况的影响。但具体能否调动还需考虑调动政策、程序以及个人条件等多方面因素。如果你有具体的调动需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。