无民事行为能力人不能自己拿自己的工资。以下从几个方面进行详细解释：

1. 无民事行为能力人的定义与法律特征：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无民事行为能力人通常指的是不能辨认自己行为的成年人，以及不满八周岁的未成年人。他们由于年龄、智力或精神状况的限制，无法独立进行民事法律行为，包括领取工资等。

2. 工资领取的法律规定：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，其领取通常要求劳动者具备完全的民事行为能力，能够理解并行使自己的权利。无民事行为能力人由于无法独立进行民事法律行为，因此无法直接领取自己的工资。

3. 无民事行为能力人工资领取的实际操作：

   • 在实际操作中，无民事行为能力人的工资通常由其法定代理人（如父母、配偶或其他监护人）代为领取和管理。法定代理人有责任和义务保护被代理人的合法权益，包括妥善管理其工资收入。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果无民事行为能力人之前有工作并积累了工资，但后来因某种原因（如疾病、事故等）成为无民事行为能力人，其之前的工资收入仍属于其个人财产。然而，这些财产的管理和处置仍需由其法定代理人进行。
   • 在某些特殊情况下，如无民事行为能力人需要支付医疗费用或其他必要费用，且其个人财产不足以支付时，法定代理人可以依法申请使用其工资收入或其他财产进行支付。

5. 法律建议与风险提示：

   • 对于无民事行为能力人的工资管理，建议其法定代理人定期与用人单位沟通，确保工资的准确发放和妥善管理。
   • 法定代理人应妥善保管无民事行为能力人的工资收入和其他财产，避免滥用或侵占。
   • 如果发生任何与工资领取或管理相关的争议或问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

综上所述，无民事行为能力人由于无法独立进行民事法律行为，因此不能自己拿自己的工资。其工资通常由法定代理人代为领取和管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。